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行政院推出「少子女化對策計畫」，將推動私幼與私托、保母準公共化，並研擬提高相關工作人員薪資。但托育政策催生聯盟4日表示，台灣托育市場以私立為主，公私比是3：7，且有私幼或私托巧立名目收費，血汗低薪等問題，建議政府應要落實真公共化，擴大公托，「一步一腳印」達成托育公共化的目標。
為解決少子女化問題，行政院推出「我國少子女化對策計畫」，不僅擴大2~5歲非營利幼兒園、擴大0~2歲公共托育家園等公共化政策措施，也要求教保人員薪資每月應達2萬8千元，3年內調薪至3萬元。
對此，托育政策催生聯盟表示，台灣托育市場以私立為主，國外2~5歲托育公私比是7：3，台灣正好相反，是3：7，且營利需求長期主導幼兒托育服務，例如：業者向教育部登錄的收費金額低報，卻再加上才藝班或材料費等名目收費，費用無法真正減少。
全國教保產業工會監事陳亮吟也說，以照顧學齡前嬰幼兒的教保人員與托育人員為例，教育部規定參與準公共化的私幼業者，員工每人最低月薪應達2萬9千元，申請3年後更要調整為3萬2千元；然而，衛福部要求私托則是以2萬8千元為目標，兩種標準不一，在制度面應修正得更完善。
托育政策催生聯盟呼籲，政府不能因為鼓勵業者加入準公共化托育而降低門檻，必須真正提高教保人員的薪資待遇，更要減輕家長的負擔，達到托育公共化「普及、平價、優質的公共服務」的目標。政府要落實擴大公托、非營利幼兒園，以及公共托育家園，達到公共化托育的政策目標。
