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《勞動基準法》修法被認為是民進黨在九合一大選中失利主因之一。對於外界關切《勞動基準法》是否再修法，勞動部長許銘春29日表示，《勞基法》2018年3月1日才上路，基於法律穩定性，短期間再啟動修法，應該要比較謹慎。被問到遭砍的七天假是否修正恢復？許銘春回應，會再跟內政部研議。
許銘春出席立法院社會福利及環境衛生委員會備詢時說，各界對《勞基法》相關建議，以及勞工的聲音，還需要再修正部分，勞動部會聽取各界意見來做滾動檢討，但短期內要再啟動修法，她覺得要很慎重。
至於勞團希望恢復被取消的七天假，許銘春表示，七天假當初是內政部基於國定假日必須全國一致所做的調整，對於勞工提出的聲音，會再跟內政部研議。
許銘春也說，這一段時間有拜訪勞資雙方，聽取意見之後做整合，基本上「最低工資法」草案30日會預告。
此外，30日亦將正式上路的《就業服務法》修正案，明定薪資不到4萬元職缺，雇主應主動揭示、告知求職者薪資範圍，禁止寫「薪資面議」。許銘春表示，勞動部會再加強宣導，提醒業者如果是4萬元以下薪資必須列清楚，不可只籠統列出一個範圍而已，以免不小心觸法。
