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適逢開學季，勞動部18日表示，僑外學生如果有工讀需求，應先向勞動部申請核發工作許可，雇主若聘雇僑外學生，也應注意僑外學生是否已經取得工作許可，以免違反《就業服務法》受罰。僑外學生工讀若未申請工作許可，最高可處15萬元罰鍰，雇主若雇用沒有工作許可的僑外學生，最高可處75萬元罰鍰。
僑外學生若要利用課餘時間從事工讀活動，勞動部指出，均應於開始工作前依相關規定向勞動部申請工作許可，並須經由「外國專業人員工作許可申辦網」以線上傳輸方式申請工作許可。
勞動部說，網路申辦程序簡易且有中英對照功能，僑外學生僅需點選「申請帳號」完成註冊後，登錄個人資料、上傳應備文件及繳交審查費，即可完成申辦，申辦網也提供「申辦進度查詢」功能，僑外學生可即時掌握案件審查進度。
勞動部提醒，僑外學生應注意若未申請工作許可即從事工作，依規定可處新台幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。
勞動部亦提到，雇主雇用僑外學生前，應請僑外學生出示本人的工作許可證正本，並比對其護照或居留證正本等資料，以確認此證為僑外學生本人持有，工作許可證有效期間最長6個月，逾期必須重新申請。此外，僑外學生的工作時間，除寒暑假外，每星期最長工作時數不可超過20小時。
勞動部表示，工作許可證上除了載明僑外學生姓名、護照號碼、許可期間等相關資訊外，右下角均燙有藍金圖案的勞動部部徽，雇主應注意工作許可證的防偽標籤，若雇用沒有工作許可證的僑外學生，最高可處75萬元罰鍰。
