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暑假即將來臨，許多學生都會選擇用打工來了解職場生活，勞動部也提醒，雇主及青少年朋友，工讀生的工時、工資及休假等勞動條件，與一般勞工享有相同的權益，事業單位若違法將依法開罰，並表示，今年1,400場的專案勞動檢查中，將會把重點放在「部分工時」勞檢項目上。
勞動部職業安全衛生署綜合規劃組組長許莉瑩表示，據《職業安全衛生法》規定，針對青少年職場保護，雇主如僱用「未滿18歲」的青少年，不得使其從事危險性或有害性之工作，另依《勞動基準法》規定，應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件，雇主若違法，將依勞基法46條裁罰2至30萬元。
在工時部分，許莉瑩指出，15歲以上未滿16歲，或未滿15歲國民中學畢業者，每日工時不得超過8小時，每週工時不得超過40小時，例假日與夜間8時至翌晨6時間不得工作，雇主應依規定辦理相關事項，以免觸法。
勞動部將在7月至9月間，針對暑期熱門打工之行業，啟動「工讀生與部分工時勞動條件專案檢查」，並將特別檢視未滿18歲之青少年打工族之勞動狀況，及事業單位常見違反事項列為監督檢查重點。許莉瑩表示，今年受疫情影響，比起全職員工，部分工時人員較容易遭到減班，成為相對弱勢族群，因此在今年共計1,400場次的專案勞動檢查中，也會將重點放在「部分工時」的勞檢項目上。
而近日勞動部也修正「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」，配合國際勞工組織的標準，移工居住空間面積基準將從現行每人3.2平方公尺以上，提升為3.6平方公尺以上，相當於每人多0.121坪，衣物櫃也計入居住空間面積。並為提供雇主更多緩衝時間，該項基準修正內容，自明年元旦起生效。
