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臺灣高等教育產業工會2日舉行記者會，公布國內104所私立大專校院兼任教師鐘點費的調查結果，只有34所私校有將鐘點費調整到公校標準，其餘70所，也就是近七成的私立大專，仍維持民國82年的鐘點費標準聘僱兼任教師，即兼任教師薪資凍漲27年。
高教工會辦公室主任陳書涵表示，大專兼任教師鐘點費，自民國82年後長期凍漲，經高教工會爭取，行政院103年核定公立大專鐘點費調漲16%，但教育部做出公私立大專鐘點費脫鉤的決議，使得多數私校即便財務狀況良好，也不願為兼任教師加薪，即使教育部用補助款鼓勵私校調漲鐘點費，卻僅近三成學校有配合調漲。
高教工會指出，數萬名大專兼任教師至今仍領27年前的鐘點費薪資，但這27年來，物價指數成長近四成，一般受僱者平均薪資成長約64.2%，大學專任教師薪資成長約34%。唯獨私校兼任教師，27年前講師級鐘點費是575元，至今分毫未漲，平準物價後等同「實質減薪」。
此外，工會表示，這些「血汗大學」不乏文化、銘傳、東海等知名老牌私校。其中中山醫學大學、僑光科技大學、臺南應用科技大學、臺北城市科技大學、德明財經科技大學、嶺東科技大學、龍華科技大學、輔英科技大學、東海大學、淡江大學等10所大專院校，年度收支餘絀高達億元以上，卻也27年未調鐘點費。
出席記者會的羅姓兼任教師提到，兼任教師每學期薪資發放以18週為基準，也有學校是有授課才給錢，寒暑假無鐘點費，更沒有年終獎金，課後改考卷也沒有鐘點費，而兼任教師沒有教學助理，上通識或語言中心課程時，常是50人以上的大班，跟專任教師工作內容一樣，卻同工不同酬。
對此，高教工會提出四點訴求：一、私校應自109學年起全面同步調整鐘點費；二、目前多數學校一學期鐘點費現行只支付4.5個月教學期間，應改為支付5.5個月鐘點費，包含備課、批改作業與考卷工作量；三、將年終獎金作為教師待遇的一部分，兼任教師年終必須加發等比例的1.5個月鐘點費；四、兼任教師的鐘點費數額應當繼續普遍檢討提升，朝「專兼任教師同工同酬」邁進。◇
