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黃曆新年不到90天，許多求職者已經打算跳槽，根據人力銀行的調查顯示，有高達近九成上班族考慮在新年前換工作，比例不但比過去3年同期多，更連續創8年新高。
yes123求職網23日公布年前跳槽風與企業徵才熱調查結果，發現有有高達八成九（88.8%）的上班族，會考慮在黃曆年前換工作，並有合計有六成（60.2%）透露，早就付諸行動，開始投遞履歷，正式尋找新工作：41.8%屬於已經開始尋找，但尚未有面試機會，另有18.4%則是已經開始尋找，且已有面試機會。
至於企業徵才部分，合計有高達88.3%的企業表示，在明年黃曆新年前有徵才計畫，略高於去年的87.7%、前年的87.2%，也是近3年新高，其中有59.9%屬於單純填補員工離職後的空缺，其餘有28.4%企業表示為擴編。平均來看，預計會釋出9.5個工作機會，另外還有七成（69.7%）的公司透露，在年前徵才計畫當中，可以接受求職者年後上班。
對其餘沒有徵才計畫的，又有4.1%的公司指出，目前人事凍結，遇缺不補；還有7.6%的企業坦言，其實是正在進行人事精簡。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，企業除了提早因應年後離職潮，年前補缺的原因，不外乎與社會新鮮人有關，首先就是新人試用期過後，職場菜鳥辭職人數變多，加上義務役役期縮短到4個月，在11月後，部分應屆畢業生才開始求職，企業端有望持續從年中徵人至年終，同時國內下半年疫情控制得宜，上半年延後求才的企業，招募力道延遲至歲末出現，使勞動市場呈現淡季不淡的現象。◇
