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國際專業人才招募顧問公司華德士（Robert Walters）與歐洲商會（ECCT）週五（4月16日）共同發表「2021薪資調查報告」，指出科技與數位轉型、醫療產業、供應鏈專業人士等就業市場熱絡，其中，供應鏈管理人才預估有15%至18%的加薪幅度。
報告顯示，由於全球科技製造廠需求強勁，數位化依舊是大趨勢，臺灣就業市場仍以科技業為主要動力，徵才市場當中，數位轉型、數位行銷、電子商務等領域的人才都相當搶手。
華德士臺灣總經理文岳翰（John Winter）指出，科技業徵才是就業市場一大主力，許多公司都打算大舉招募人才，由於企業持續從中國回流臺灣，加上海外公司也加速投資，為軟體、人工智慧、物聯網工程師等創造許多機會。報告指出，臺灣科技人才轉職時，可期望獲得10%至15%的薪資漲幅。
報告指出，2021年各行各業約有73%專業人士打算另謀新職，雇主聘僱時則著重專門技能、軟性技能、英語能力及策略思維。
其中，醫療產業的就業市場也是一大亮點。根據報告，今年醫療業將持續增加市場開發職缺，並需要熟悉治療領域及法規要求的技術人才，預估將釋出更多跨國職務。
供應鏈方面，受疫情、美中貿易戰影響，製造業希望分散風險，許多跨國企業採行「中國+1」策略，意思是在維持中國供應鏈生產時，逐步先將低風險或是高報酬的投資計畫轉出，以達到分散風險的效果。
而臺灣就在此情境中獲益，尤其在業務和行銷方面，求職者若具備數位經驗都很搶手；電子商務、商品採購、需求預測、第三方物流管理等職缺需求也上漲，在激烈競爭之下，人才轉職時可望獲得15%至18%的薪資漲幅。
不過歐洲商會執行長何飛逸提醒，臺灣防疫成功，生活和疫情之前並無太大改變，當世界重回正軌後，臺灣最大的挑戰將是如何和外面世界接軌，「市場已經改變，但臺灣法律、環境還是缺乏彈性」，這是全球恢復常態後，臺灣要面對的挑戰。
