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高教工會2日指出，中原大學涉違法私自不續聘教師，該名受害教師仍繼續遭欠薪，至今該校遭教育部第3次開罰。高教工會呼籲教育部，對受罰2次以上卻未改善的學校啟動「解聘校長」程序，且扣減獎勵補助款。中原校方解釋，該師為「短聘」，聘期屆滿後不願依契約離職，已提出行政訴願。
高教工會6月曾揭露，中原大學一名助理教授因拒絕校方「自願離職」的要求，從109年2月起就沒有收到薪水。6月初教育部已兩度開罰，6月21日祭出第三張罰單，開罰35萬元。
高教工會指出，因欠薪案遭教育部連罰3次，已開全國首例。但私校憑學費收入而罰不怕，反而讓受害教師繼續遭欠薪，教育部若不願拿出更積極作為，恐怕形同「變相縱容」。此外，教育部自去年12月7日即曾對中原大學表示，若不恢復聘任該教師，將扣減該校獎勵補助款，迄今已過半年，教育部還在評估並毫無扣減作為，該受害教師已連續17個月遭欠薪。
對此，中原大學校方重申，「並無以莫須有原因命令教師辦理自願離職之事」，並指該名教師為「短聘」，聘期屆滿後卻自我主張為「編制內」，不願依契約離職，聘期內校方沒有欠薪。中原表示，此案已提請行政訴願，由行政院訴願審議委員會審議，也已向桃園地方法院提起「確認僱傭關係不存在」訴訟，正等待訴願和訴訟結果。
教育部表示，學校如有違反《私校法》第43條第2項規定事項，亦即校長經判決確定有罪，或嚴重違反教育法令，或有損師道情節重大者，學校法人應即停聘解聘，並重新遴選校長，學校法人未依規定停聘校長者，教育部得逕予停聘解聘，一定會依法辦理。
教育部表示，依《教師待遇條例》第23條規定，學校經主管機關限期改善，屆期未改善者，得處10萬元以上、50萬元以下罰鍰，並得按次處罰至改善為止，對中原大學處以罰鍰。教育部也說，依《私立學校法》第55條規定，學校倘違反本法或有關教育法規，經學校主管機關糾正或限期整頓改善，屆期仍未改善者，將諮詢私立學校諮詢會意見，停止部分獎勵、補助、或停止部分或全部班級之招生，中原大學一案正循規定評估提送私校諮詢會討論。◇
