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冰島自2015年起，展開每週工作四日、亦即週休三日的試驗，結果「大獲成功」。這意味著減少工時依然能維持生產力，而且有助於減少壓力並增進健康。現在有越來越多該國勞工，朝向這個目標邁進。
據英國廣播公司（BBC）報導，從2015至2019年，冰島政府、首都雷克雅維克議會、還有一些醫院、辦公室和社福機構等工作場所，展開為期四年的週休三日試驗。
參與這項試驗的人數超過2,500人，占冰島總勞動人口1%左右。其目的是為了觀察，在支付相同工資的情況之下，減少工時對生產力與工作環境有何影響。
英國智庫「自治」（Autonomy）與冰島「永續民主協會」（Association for Sustainable Democracy）的研究人員指出，大多數人的工時從每週40小時，減少為35至36小時。其結果顯示，大多數工作場所的生產力維持相同或提升。
這項試驗也讓工會開始協商新的勞動模式。目前已有86%的工作領域已經實施減少工時，但維持相同薪資的政策，或將朝向這個方面去努力。
參與這項試驗的勞工報告說，他們感覺壓力比較小，比較不會疲勞，而身體健康和工作與生活之間的平衡，也有所改善。他們還說，他們現在有比較多的時間可以陪家人，從事自己的嗜好或做家事。
「自治」的研究部門主任史壯（Will Stronge）表示，這項全球最大的縮減工時試驗獲得了全面性的成功。「它顯示，公共部門足以成為每週工時縮減的拓荒者，其他政府能從中學習經驗。」
除了冰島之外，世界上也有其他國家正在試行週休三日。其中，西班牙藉由中共肺炎（武漢肺炎）疫情試行這項政策，而跨國消費品生產商聯合利華（Unilever）在紐西蘭的分公司也試行減少員工工時達20%。◇
