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阿里巴巴女員工日前舉報男性上級將其獻給商戶，被商戶摸大腿、性騷擾等，並在女員工酒醉後對其性侵；舉報信迅速在網路熱傳，引發輿論關注。
據希望之聲報導，阿里巴巴CEO張勇對此，在內部網路發文表示「震驚、氣憤、羞愧」。8月9日，阿里巴巴內網公布事件調查結果及處理之決定，稱阿里巴巴業務總裁李永和及HRG（人事專員）徐昆引咎辭職，首席人力資源官童文紅被記過，涉事男上級被辭退。
7日晚間，阿里巴巴一名女員工在公司內網匿名發布公開信，指7月27日，該女員工在男上級的逼迫下，去濟南出差；在和商家吃飯時，她被灌醉，在酒桌上被男商戶猥褻；當晚，男上級4次進入她的房間進行性侵。
事發後第二天，這名女員工報警，調看酒店監視器，顯示男上級在酒店前臺辦理了她的房卡，先後4次進入她的房間。涉事男上級接受了警察拘留24小時的審訊，之後仍照常工作，像沒事人一樣；事後，該女員工向阿里巴巴投訴，公司高管承諾三天之後給結果，但突然變卦且一再拖延。
上述阿里巴巴公告的處理決定中，宣稱對於包括性騷擾在內的員工權益保護，開通專門舉報通道，對性騷擾零容忍，反對陪酒文化，無條件支持員工拒絕陪酒。
但網友對此並不買單，指阿里有意將事實引向雙方「你情我願」，不少網友紛紛指阿里巴巴的說詞是在玩文字遊戲。
女員工食堂維權影片曝光
此外，涉事女員工在舉報信中提到的維權影片也在網路上曝光。女員工表示，她在和上司溝通無果後，製作了宣傳橫幅、帶著喇叭去公司食堂進行現場曝光；卻引來了保全，保全甚至揚言要報警將她抓走。
在阿里巴巴宣布永不聘用該名男上級後，有網友爆料稱，阿里巴巴公司日前不積極處理事件的原因，是因為該男已向字節跳動應徵職缺，甚至通過第一階段面試。該網友怒批「那些壓著事情的領導就是想拖到跳槽完成，然後跟那個女性說『已處理』吧！」
對此，字節跳動人力資源部門回應，坦承男上級確實在字節跳動某職位的招聘流程當中，且通過了第一階段初篩；在核查後，已無限期終止該候選人招聘流程。字節跳動強調，如其違背法律、道德的事件有明確的結論，會將該候選人加入黑名單，永不錄用。◇
