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人本教育基金會接獲苗栗某明星國小家長投訴，任教26年的楊姓導師屢屢對一年級學生不當體罰，經學校調查後認定楊師並無不適任情事，只需移送考績會。立委王婉諭21日召開記者會表示，本案苗栗縣府應介入調查、教育部也應檢討相關制度，勿讓校事會議（校園事件處理會議）成為不適任教師的護航機制。
人本教育基金會21日在時代力量立委王婉諭、苗栗縣議員宋國鼎等人共同召開記者會，揭露苗栗縣某明星國小發生疑似不當管教事件，並稱原本立意良善的「校事會議」制度，卻反過來變成學校護航不適任教師的機制。
人本教育基金會新竹分會主任李慧貞表示，該班家長從去年11月起，就不斷向校方反映教師不當管教狀況，但學校不斷敷衍已經處理，遂從今年3月起開始錄音蒐證，聽到音檔後家長都嚇壞了。音檔錄到老師不斷咆哮小孩，並不時傳出疑似體罰聲響，而且幾乎天天發生。
人本教育基金會執行長馮喬蘭表示，對於楊姓教師的嚴重不當管教行為，校方今年6月才啟動校事會議及調查小組，但成員全是校內教師，質疑是「球員兼裁判」，且僅查訪一名學生，無視基金會提出的受害名單。最終校事會議更僅認定楊師無《教師法》相關不適任情事，只需移送考績會審理。
宋國鼎表示，過去學校發生類似不適任或教學不力教師狀況，2019年《教師法》修法後有了校事會議制度，但實際運作仍是校長一人主導；而且教育部頒訂教師教學不力或不能勝任工作的標準，但第一線認為標準模糊、動輒得咎、不具參考價值而拒絕適用。
王婉諭則說，疑似體罰與教學不力情況，應開啟校事會議進行調查以釐清事實，並展開輔導程序，避免利用考核等程序輕輕帶過。但校事會議制度，學校若未經過校事會議或沒有召開，居然完全沒罰則也沒責任，學校不做也拿他們沒辦法，時力希望提出相關修法補全。
對此，該國小回應，5月18日接獲人本教育基金會來文要求學校立即停聘並解聘該名老師，學校依規定於5月21日召開第1次校事會議，並依相關規定邀集包含校長、家長會代表、行政人員代表、未兼行政教師及校外公正人士共5人，並於6月1日成立調查小組。
校方強調，當時有主動請人本基金會提供錄音內容，因疫情停課，校方也於7月中以線上視訊方式調查，學生在調查過程中稱有聽見教師辱罵，但無體罰狀況。
