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軍公教明年確定調薪4%，全國教師工會總聯合會（全教總）11日記者會表示，行政院人事行政總處提報行政院二個方案，一是根據多數人的同數額俸點計算，推估將調升逾3％，但不到4％；二是直接調足4％。全教總呼籲，行政院長要選對方案，以免調薪的美意反成傷害。
全教總指出，2018年軍公教調薪時，一般公務人員的薪資均實足達到3%，但教師的薪資調整卻不到3%；經分析後發現，教師的學術研究加給不到3%，高中以下教師（含校長）的調整比率在2.49％~2.85％，而公立大專校院副教授、助理教授、講師之調整比率則在2.17％~2.5％。連本俸的部分合起來計算，均達不到政府所宣稱的3%。反觀一般公務人員均能達到實足的3%，形成公、教調薪不一致，教師受到不公平對待的狀況。
全教總再分析公、教各薪級調薪的具體數字，發現本俸的調整均有達到3%，而教師學術研究加給之所以達不到3%，是因為調薪計算採用的是「相同本俸，定額調整」，亦即教師的調薪是依照相同薪級公務人員的調整金額加上去，而非依照百分比來計算。
由於教師的學術研究加給比同薪級公務人員的專業加給來得高，全教總表示，所以在分子相同、分母比較大的情況下，教師的學術研究加給均達不到3%，最嚴重的是副教授只有調漲2.14%，而教授等級的若非當年有玉山計畫，恐怕連2%都不到。
全教總認為，政府宣布的軍公教調薪既然是採取依百分比計算方式，就不應該用「定額加薪」的計算方式，導致實際調薪結果與政策宣示不符的情形發生。因此全教總呼籲，軍公教調薪4％明年實施在即，過去採用的定額計算方式及實足調薪4％計算方式這兩種方案正待行政院長核定，呼籲行政院長蘇貞昌應選對方案，直接調足4％。◇
