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各高中職校長將於5月初開始遴選，全國教師工會總聯合會7日指出，近日接獲檢舉，現職國立高中職校長在校長協會的帶領下，針對遴選作業要點的漏洞，試圖以技術性的操作手法，使出缺學校面臨僅有一名校長候選人的窘境，進而操縱最後遴選結果，違反公平、公正原則，呼籲教育部應儘速修正高級中等學校校長遴選相關辦法。
依據《國立高級中等學校校長遴選作業要點》規定，任期屆滿、連任期滿或連任任期已達1/2的現職校長申請參加遴選者，應選填「一至三所」出缺學校，以作為遴選會審議時之參考。然而，全教總指出，校長們早在遴選前便已喬好志願，以達成一所學校僅有一位候選人的原則，藉由減少競爭者的方式，最大限度保障校長們的上榜率。
全教總以110學年度國立高中職校長遴選為例，11所轉任學校中，有9間學校各僅有一名校長選填；唯二所有複數校長選填的學校，則是互填志願（嘉義高工、北港農工）。在遴選作業期程有時間壓力的客觀條件下，將讓出缺學校與遴選委員面對不得不選的窘境。
全教總指出，根據接收到的資料，截至3月3日，已經進行了4場協調會。17位有意轉任的校長中，僅有3位填滿志願，高達14位僅填1個志願。而在遴選正式程序根本還沒開展的3月5日，更收到校長協會轉貼於line群組的文字，明確列出12所會開新任校長缺的學校名。
全教總認為，校長職位不應淪為少數群體利益分配的魚肉，並呼籲教育部應儘速修正高級中等學校校長遴選相關辦法；全教總也指出，教育部應徹查涉案的校長與教育行政機關人員，是否違反《公務員服務法》第6條、第15條、第22條。◇
