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近期科技業不斷加薪攬才，金融業薪水的「含金量」也相當高，對於想要搶捧金飯碗的求職者應如何準備呢？1111人力銀行29日公布最新調查，結果發現2021年度金融業廠商的54萬筆面試通知中，徵才條件居然是「TOEIC多益550以上」占比42.6%最高，打破金融業證照掛帥的傳統印象。
其他門檻包括「人身保險業務員證照」38.4%、「金融市場常識與職業道德證照」36.9%、「信託業業務人員證照」31.7%，以及「銀行內部控制與內部稽核證照」30.5%，顯見具備外語優勢的求職者，較容易受到資方青睞。
1111人力銀行公關總監陳尹柔表示，金控集團的薪資待遇與行員福利，一向眾所皆知，吸引年輕族群搶當金融新貴，例如多數金融機構在招募儲備幹部（MA）時，學歷要求碩士程度與英檢相關證照，雖然也開放大學學歷者參加徵選，但語文能力仍是不可缺少。
不過，陳尹柔認為，金控集團在徵才條件及要求畢業系所方面已逐漸放寬，並非一定要財務金融的畢業生，才有機會被延攬，尤其近年來炙手可熱的數位金融領域，在疫情的推升下，已成為兵家必爭之地，公司也積極延攬資安人員、大數據分析、AI分析等職務。
值得注意的是，為強化資安管理，去年金管會公布，符合一定條件的上市櫃公司，在2022年底前需設資安長、資安主管，2023年底前更有1,321家企業，需設立資安主管及資安人員，顯見人才需求量十分可觀。
有鑑於此，「臺灣科技人才發展中心」匯整全臺資訊安全課程資訊，包括Cisco CCNA網路工程師認證班、工控病毒威脅分析與防範課程、網路資安防護人才雲端服務管理認證、網路資安工程師國際雙證培訓班等，提供給有意進修者參考，全方位培育國內資安人才。
陳尹柔強調，企業界求才若渴，即使求職者不具金融相關系所背景，也能以資安專長立足職場，近年吸引不少偏愛壓力小、求穩定的科技人轉戰金融圈。
