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行政院人事行政總處與教育部8日共同主持軍公教員工待遇調整議題座談會，教團認為，軍公教調薪落後民間企業，呼籲薪資審議透明、制度化。對此，教育部表示，將在審議委員會中如實轉達各團體所提建議。
政府展開112年度軍公教待遇審議程序，教育部邀集相關團體召開座談會。全國教師工會總聯合會指出，教育部是雇主身分，本就不該代表教師談薪資調整。全教總堅持以教師代表身分出席軍公教薪資審議，讓其制度化、透明化，拒絕「被代表」，因此，拒絕參與教育部的座談會。
台灣高等教育產業工會呼籲，政府應立刻提出政策，改善20年來「經濟成長成果未合理分配回公私部門受僱者」的問題，並具體處理軍公教人員及一般勞工薪給長期跟不上經濟成長、政府歲入、人均消費漲幅的狀況，擺脫低薪、實質薪給負成長、貧富差距惡化、經濟成果遭不公平分配的惡評。
全國教育產業工會期盼政府能重視教師導師加給及特教加給的問題，並再次建議政府將調薪制度法制化，應採納受僱者的意見、落實協商機制、聽實質受薪人員之心聲才能做出最合理、最適切的決策，必要時教師的待遇亦可與公務人員脫鉤。
教育部回應，座談會主要目的是意見交流，廣泛蒐集、多方了解公教團體對待遇調整的建議，將以兼顧教師權益為前提，在行政院人事總處召開委員會前，完整整理各團體所提建議，於委員會中如實轉達。◇
