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高雄市議會國民黨團總召童燕珍28日質詢時指出，她接獲很多幼兒園投訴，收到教育局協助勞工局轉發的公文，要求派員參與職業安全衛生教育訓練課程及測驗，但課程卻有許多機械操作等與幼教無關的內容，造成園所很大壓力；其他縣市都無此狀況，要求市府改善。
童燕珍指出，很多幼兒園向她反映，園方收到一紙教育局的公文，要求設置職業安全衛生業務主管，「請尚未設置職業安全衛生業務主管的學校，務必薦派人員到勞檢處職業安全衛生教育訓練資訊網的合適班期參與受訓，並通過線上測驗取得證書，以免受罰。」對校方造成很大壓力，尤其是受訓課程內容艱深，許多都是「機械操作」專業。
「幼稚園老師需要去了解機械操作嗎？」童燕珍質疑。她強調，雖然是依照中央法規辦理，但過去就曾向勞動部反映過，現在已無其他縣市政府在發這種公文，為何高雄市還要這樣做，且課程時間長達3天、還需通過測驗，不僅浪費時間，也造成老師們很大的壓力；建議調整課程要與工作內容相關、具有常識性，畢竟在人事上也無此特殊人力編制。
由於此公文是勞工局請教育局轉發，勞工局長周登春回應，除了會向中央建議調整課程內容外，市府也會依實務上的需求，以專班的方式辦理訓練課程，以符合園所需求，未來將持續與相關教育團體、教育局合作改善。
高雄市長陳其邁則表示，課程應該要符合教育現場實際需求，但由於這是中央的規定，所以教材修改也須送到勞動部審議，在尚未通過審議前，教育局、勞工局會先以輔導的方式協助學校解決問題。
此外，童燕珍也提到，幼教一個班級30名學生卻只有2位老師，現在的孩子不能打、不能碰，家長非常重視老師的教導行為，幼教、托嬰工作者一不小心就可能被投訴，承受的壓力已遠遠超越過去；老師壓力大就會造成情緒管理不當，衍生出不當管教的問題，但情緒管理不當一定有原因，要如何幫助解決是市府該做的。
「很多老師、幼教系畢業生都不想再從事幼教工作」，童燕珍說。她指出，很多幼教從業人員與家長有糾紛時，市府常對老師及園所未審先判，先入為主認為是老師、從業人員、學校的問題，讓園方、老師備感壓力，希望市長能重視幼教工作的問題，例如不定期團體諮商，讓她們把心中的委屈、教育的問題提出來共同討論。◇
