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行政院27日通過「少子女化對策計畫」，明年起幼兒園教保員教保費將從每人每月900元提高到兩千元。全國教育產業總工會28日呼籲，應增到3千元，與幼教師的導師費一致，達到同工同酬。
教育部表示，2011年取消軍教薪資所得免稅後，增加的稅收以「課多少、補多少」為原則，以教保員課稅全數回補計算出每人每月補助900元。這項措施實施10年後，教育部希望給予教保員更多支持，向行政院爭取提高到兩千元。不過，全教產接獲會員反映，目前實務上除職稱不同外，教保員與幼教師共同分擔教學、行政工作，一樣照顧小孩、一樣盡心盡力，教師的導師費一個月達3千元，為何教保員只提高至兩千元？
全教產說，許多在國小附幼服務的教保員也擁有合格教師證，目前在幼兒園內亦均是教師及教保員輪流、協同、分工，工作內容一樣是照顧3~5歲幼兒，上班時間也與教師無異，有時甚至更長，但是教保員卻只能領較低的教保費。
全教產指出，由於教保員起薪已較低，若連每個月補貼的費用也較低，真的非常不公平。兩者做的事情一樣，只是職稱不同，許多教保員建議讓教保費調整到導師費一致，不要有差別待遇。此外，2015年實施的《教師待遇條例》已把導師費法制化，希望教保費也能進一步法制化。
全教產表示，提高教保費是第一步，接下來仍期盼政府改善幼兒園師生比、減少教師超額問題、補充特教人力、補助課後留園家長負擔費用等，並依不同地區需求盤整公、私幼兒園數量，全面提升幼教品質。◇
