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保七總隊第三大隊第二中隊中隊長莊理德，今年3月19日自鎖槍械室向監委陳情該總隊縱容匿名檢舉，對其不當處分及調整職務，揚言採取激烈手段抗議。監察委員蔡崇義、王美玉提案糾正，保七總隊長期縱容黑函文化、人事處分不符比例原則、違反正當法律程序，且未提供員警合理工作環境，另函請警政署檢討改善，杜絕職場權力霸凌。
對於保七總隊的缺失，糾正案文提出三點，第一點為保七總隊第三大隊第二中隊業務繁重，人員勞逸不均，歷任幹部為強化管理措施，頻遭匿名不實檢控，該總隊在查明匿控內容非屬實情後，未依規定簽結並調查檢舉人真實身分及動機，亦未側面了解幹部屢遭檢舉原因，卻以被檢舉人另涉勤務疏失加以議處，有違檢舉案處理之基本原則。
第二點為莊員無品操風紀顧慮，工作態度積極認真，該中隊的績效倍受肯定，該總隊卻以莊員公務餐敘飲酒前未再行報備等理由，處以調職、調地之嚴厲處罰，不符比例原則，違反《警察人員陞遷辦法》及實務遷調標準；且保七總隊也未予受處分人說明的機會，亦有違正當法律程序的基本要求，核有重大違失。
第三點為，保七總隊未提供第三大隊足夠的刑事辦案費用及補充警應勤裝備，員警常需自行負擔辦案費用，且蒐證器材老舊或功能不足，尤其第二中隊55%員警要自購裝備與蒐證器材，嚴重影響勤務推動，均有違失。
監委指出，警政署應協助保七總隊解決經費不足與裝備老舊等困境，並督導保七總隊就內部管理不周之處，盡速改善其工作環境及權益。◇
