新北市政府勞工局19日公布今年第6波違反《勞動基準法》、《職業安全衛生法》等雇主名單,共計有345家業者,開罰逾新台幣1600萬。其中以違反《勞基法》最多達93家,南山人壽及一詮精密均因使勞工超時工作,單月延長工時竟達108小時,且兩家公司均達5次以上累犯,各重罰50萬及42萬元。
新北勞工局統計,此次公告名單中,勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重,計有93家;其次使勞工超時工作,有46家;至於未全額給付勞工工資,則有40家。
另外,未足額提撥勞工退休準備金,計有1家;違反《職安法》部分,以未提供必要安全衛生設施最為普遍,計有108家;至於違反《性別工作平等法》部分,因求職者性別而對其有差別待遇者,有1家;另未依法給付資遣費,違反「勞工退休金條例」部分,則有1家。
勞工局指出,保險公司南山人壽及上市公司一詮精密均因使勞工超時工作,其中一詮精密甚至有使勞工單月延長工時達108小時,且兩家公司分別已是第6次、第5次違反同一規定,各遭重罰新台幣50萬及42萬元。
此外,負責全家超商配送業務的1家全台物流公司,有未足額計給勞工加班費、使勞工超時工作,及未給予勞工例假休息等多項違規情事,且該公司僱用勞工人數達600人,因此遭加重裁罰計36萬元。
新北勞工局長陳瑞嘉表示,為因應《勞動基準法》罰鍰金額提高至100萬元,已於109年6月8日修正公告新的裁罰基準,依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額,違規事業單位如為上市櫃公司者,將加重裁罰金額20%。