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台灣將邁入超高齡社會，長照就業市場人力需求大，過往人力以女性為主，台中市府透過性別意識培力跳脫角色框架，推動更多男性投入產業。33歲小蔡原是軍中飛機修護員，退伍後加入照服員訓練，積極學習各種實作技術，結訓後順利就職長照機構。
台中市政府勞工局表示，今年度共辦理26班照服員訓練班，並納入性別平等課程，讓男性也投入照服產業，以專業贏得被照顧者及其家屬的信任，成為長照產業的新生力軍，結訓後已輔導284人投入日照中心或居服單位就業。
勞工局長張大春表示，長照產業以往都是以女性為主，透過性別意識培力提升照服員性別意識及敏感度，跳脫性別角色框架，期待愈來愈多男性投入，成城照顧服務體系人力發展重要來源。
勞工局表示，針對結訓後就業媒合，台中市就業服務處連結中央資源提供「缺工就業獎勵方案」，凡經就業服務站推介、媒合投入日照中心或居服單位從事照顧服務工作的求職者，其受僱期間每月可領取5,000元至7,000元「缺工就業獎勵」，最長發給18個月；在職期間取得照顧服務員單一級技術士證照者，可申請勞工局「勞工藝級棒」獎勵2,000元，鼓勵及促進有意願的失業、待業者投入長照產業並穩定就業。
