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該五大訴求為，一、金管會與勞動部必須落實正當管道的宣導，並輔導移工走正規程序；二、數位平台的非法管道管制；三、優先輔導人力仲介業者遵循合法管道，並研擬人力仲介代辦業務落日條款；四、強化稽查，包括社群平台發布非法匯兌資訊、科技大廠查緝；五、失聯移工與地下匯兌業務可能相互扣合，相關部會資訊流通並合作。
根據勞動部資料，越南籍移工約25.61萬人，印尼籍移工約25.01萬；但是，2022年外籍移工薪資匯至越南的金額為1.17億美金，匯至印尼的有17.48億，相差超過16億美金。郭國文分析，移工傾向走地下匯兌主要有兩個原因，一、是語言和資訊隔閡，導致移工可能無法辨識業者是否合法；二、地下匯兌業者透過較好的匯率跟較低手續費吸引移工。
至於具體怎麼執行，郭國文解釋，地下匯兌業者已經發展出一套SOP，在社群平台談妥細節後，挑選發薪日，當面收取現金，以規避我國金融監理。另一種是人力仲介跟跟第三方支付業者合作，勾結達到地下匯兌的結果；應輔導人仲走正規金融管道，並研擬人仲代辦的落日條款。
對於勞動部以負面方式提醒移工別用地下匯兌的方式，鍾佳濱認為應正面表列，勞動部應提供合法管道，如：介紹移工友善金融機構及其聯繫方式。張宏陸表示，移民署追查失聯移工時，可能會追查到地下匯兌，且在科技進步導致查緝難度增加下，跨部會合作更是必要。
林楚茵指出，金管會核准的2家小額匯兌業者所申報的客戶數僅38萬人，代表多數移工是透過仲介匯兌App，政府應該監管。此外， 林楚茵也指出，勞動部提供給各國移工的文宣，僅提醒移工應走合法管道，卻未提供合法管道資訊。
對於正面表列匯兌合法管道的宣傳，勞動力發展署副署長賴家仁表示，可以馬上進行。金管會銀行局科長向淑文表示，未來和勞動部合作，做一站式服務的宣導合法管道；央行外匯局襄理陳建道表示，樂意研究落日條款。對於鍾佳濱建議可以提供移工非法匯兌檢舉獎金與管道，刑事局警政監蔡坤益認為，檢舉獎金有助於情資蒐集來加強查緝。
