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政壇、學界近期陸續傳出性騷擾案，鼓舞許多受害者揭露更多類似案件，台師大大傳所師生認為，許多當事人傳播領域工作，因此發起「不要沉默」連署，呼籲強化職場性平申訴機制、深化傳播教育場域的性平概念、制定因事制宜的法規，盼透過教育與發聲來參與改變。
連署聲明指出，期政壇接連爆出性騷擾案與「MeToo」受害者，衝擊整個社會、傷害尊嚴與人權，尤其許多當事人具備傳播專業與技能，從事狹義或廣義的媒體與傳播工作。作為傳播科系的教師與學生，深知傳播的重要性，近期的事件也使傳播系所的師生重新檢視自己是如何看待媒體環境與其他領域的連動。
「在一個健康、平等、相互尊重的職場環境中工作，是每個人的基本權利」，聲明中強調，沒有人應該被迫接受任何形式的性騷擾、性侵犯，以及後續可能產生的身心創傷、毀損的工作及自我價值；強烈譴責性騷行為者及各種違反《性別工作平等法》的行為，希望透過教育與發聲來參與改變。
聲明中呼籲，傳播相關行業的雇主及機構落實職場裡的性別平等，明確建立更友善的申訴機制，勿檢討受害人，從編制內到外包廠商都需要形成具性別意識的陣線，以「強化職場的性平申訴機制」；而傳播領域的大專院校工作者，應將性平、職場安全議題與法規納入專業學習與討論，以「深化傳播教育場域的性平概念」。
此外，聲明也提到，各主管機關應監督傳統媒體、影視文化產業、網路與資訊平台業者確立性平申訴機制；且由於影視娛樂產業工作人員多屬非典型就業，高度倚賴人脈獲取工作機會，而在勞務外包的情形下，實難依據《性別工作平等法》藉由課責雇主來完備申訴處理機制；因此，反性騷擾的規範必須呼應產業與專業屬性，「因事制宜的制定法規與監督」。◇
