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網路上針對剛畢業新鮮人的起薪看法兩極，資方通常認為新人一進公司沒有產值，部分工作喊月薪4萬太誇張，但不少人表示，4萬以現在物價來說，其實並不高。根據1111人力銀行最新調查，發現隨著物價持續飆漲，新鮮人期待月薪平均拉高1,000元，來到35,186元。
調查顯示，新鮮人找工作最重視薪資行情與福利，其次才是通勤時間以及職能相符，而最想投入的產業依序為資訊/科技業38.1%、政府/團體32.8、媒體/出版23.0%，以及金融業17.7%。
1111人力銀行公關總監陳尹柔表示，新鮮人起薪根據產業別不同，會有極大差異，建議畢業生善用薪資公秤、網路論壇、請益學長姐等管道以了解市場行情。她認為，依照自己的技能、學歷、經驗和市場需求，制定一個合理的薪資要求，將有助確保在求職過程中得到公平對待。
同時，企業也應該意識到人才的價值，給予適當的薪資和待遇，吸引更多高素質的候選人投遞簡歷，提高招聘過程的效率和成功率。陳尹柔說，企業才能建立一個良好的雇主品牌形象，留任優秀的人才以實現雙方共贏。
據人力銀行資料庫顯示，目前工作機會數達67.8萬，其中社會新鮮人能應徵的「無經驗可」工作機會數，單日（5月20日）高達43.8萬，相較去年同期成長32%。
為讓新鮮人更快速接軌職場，1111人力銀行推出全面改版，求職工具已新增「線上諮詢」及「10分鐘快速簡歷」兩大功能，使用「線上諮詢」只要一鍵就能連繫廠商，線上即時詢問職缺詳情，主動出擊提高面試機會；「快速簡歷」只要填寫3步驟8個欄位，即使沒有工作經驗的社會新鮮人也能10分鐘快速建置履歷表，能節省時間且更有效率配對理想工作。
