loading...
新竹縣私立義民中學日前不當解僱10名教師，為此，全國教師工會總聯合會2日偕同受害教師召開記者會，提出四項訴求，並要求校方應盡速復聘遭解聘的教師。教育部則回應，若教師沒發生《教師法》規定中不續聘情事，限期學校依法續聘教師。
私校違法解僱教師時有所聞，全教總近日接獲義民中學多位教師陳情，指控該校不當解僱10名國中、高中部教師，根據最新資訊，被學校不續聘的教師持續增加中，儘管新竹縣政府、教育部國教署積極協助處理，但學校董事會態度強硬。
全教總與陳情教師共同提出四項訴求：一、學校不得違反《教師法》任意解聘教師，並應盡快回復被解聘教師工作權；二、學校應提供學生安定的學習環境、穩定的師資並落實友善校園；三、杜絕亂象，董事會不應干預校務行政，學校財務、人事公開透明，落實校園民主；四、依法保障教師待遇，修正違法之校內章則。
全教總理事長侯俊良表示，義民中學辦學績效良好且年年滿招，108年至110年都有盈餘，今年6月底校方卻片面更改新學期聘約，要求教師學術研究費打95折，50多名教師加註意見並交回聘約，其中10人於7月底無預警遭解聘，其他教師也陸續收到校方要求重簽聘約且不得加註意見。
被解聘的教師則提到，受害者幾乎橫跨各科，年資從6年至20多年不等，還有明年即將可申請退休的；前天離校時，學生向她喊話，希望老師能再回學校，但她心裡惶恐不安，她想跟長官說「學生和家長還在等我回去」。
立委王婉諭表示，任意解聘教師，不僅有違《教師法》規範，也會損及學生權益。呼籲國教署應持續監督並採取實際作為，另外也喊話校方，應盡速與教師展開協商。
對此，教育部回應，根據義民中學函復說明，部分教師刪除修改內容未經該校同意，可認為教師拒絕應聘，與教師間未能成立聘任關係。
教育部指出，國教署已於8月1日函復該校，有關部分教師刪除修改服務規約內容，於聘約內容未確認前，學校應與教師盡速協商；如教師未有《教師法》規定的不續聘情況，應依法規定續聘；基於維護教師工作權，限期學校應依《教師法》規定續聘教師，並函復國教署。
教育部表示，若學校未經協議，片面更改聘約變更支給數額，又屆期仍未改善及函復，學校不續聘教師，有違反《教師法》及有關教育法規之虞，且影響學生受教權及教師權益，國教署將研議依《私立學校法》相關規定處置。◇
