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教育部17日公布「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」修正，針對不適任教師處理方面，將把校事調查小組改為全數外聘，引起教師團體、家長團體不同看法。教育部長潘文忠表示，現有人才庫除基層教師外，也包含心理、法律專家等，希望能避免私人關係影響調查的公正客觀性。
教育部修訂告「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」，針對不適任教師處理方面，明訂校事會議調查小組（3到5人）須全數外聘，不再包含校內人員。對此，全國教師工會總聯合會召開記者會表示，擔心外聘委員沒有教育背景、不了解校園生態。
全教總理事長侯俊良指出，目前在教育現場上，常常是無論大案、小案都要進入調查程序，讓教師動輒得咎，學校疲於奔命。外聘人員往往不了解校園生態，可能會加劇社會與教師間的信任危機，導致「仇師毀校」的嚴重後果。
人本教育基金會執行長馮喬蘭則有不同看法，她認為調查委員採外聘，有助於擺脫「師師相護」的泥淖。本次修正讓受到不適任教師侵害的受害學生，能夠取得調查報告，也可以透過特殊的陳情程序，要求各主管機關透過審查委員會，檢視學校的調查報告是否有違法或重大瑕疵。
潘文忠表示，調查小組全數外聘，主要是在修法的討論中，與會團體代表、專家們希望建立起公正、客觀的處理機制。外聘委員會由主管機關從教育部人才庫先挑出3到5倍人數的方式，再讓學校挑選。
潘文忠表示，教育部去年已培訓11梯次，有80%都是基層教師參與研習培訓，取得列入人才庫的資格，其餘包括心理、法律專家、家長代表等。另外辦法中也明訂，調查小組開會討論時，要邀請校內教師會、家長會代表說明，讓意見更多元陳述。◇
