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總結教長潘文忠7年任期 教團:一錯三拖六沒有

【記者莊璦筠/台北報導】教育部長潘文忠將在520前卸任,民團14日表示,要用「一錯三拖六沒有」總結潘部長七年任期,一錯為修正《教師解聘辦法》,將校事會議調查委員採為「全部外聘」,三拖為未能積極處理幼教、特教、108課綱等衍生問題,以及校安人力仍「沒有」增置等。全教總表示,盼新部長上任後借鑒參考。

全國教師工會總聯合會13日召開記者會,理事長侯俊良表示,在潘部長任內,與日益高漲的學權相比,教師專業自主權卻相對弱勢,且未有效提升家庭教育功能,修法天平與實際行政作為均明顯失衡,部長難辭其咎。

侯俊良說,老師、家長、學生是教育合夥人,要成就以學生為主體的教育理想,並非放任學權不斷強化,而須在「教師專業自主權」、「家長教育權」與「學生學習權」三者間取得平衡。

侯俊良指出,《教師解聘辦法》自2020年修正以來,出現家長濫訴,老師動輒得咎,而學校為應付不分輕重的投訴案件,召開各種校事調查會議疲於奔命等亂象,今年4月教育部公布《教師解聘辦法》修正草案,將校事會議調查委員採為「全部外聘」,更是忽視教師代表對學習脈絡及教學現場的專業意見,實為傷害教師專業自主權。

侯俊良舉出三個「拖」牛步政策,他表示,如108課綱在高中階段增加彈性學習、多元選修、適性分組、實習分組等課程,但至今未能調高高中教師法定員額,教學人力持續短缺;而幼兒園師生比調整到1:12,不過真正需要的資源與配套尚未到位;身障考生應考,因主管單位不同而各行其事,導致考生連要張白紙計算都要大費周章,教育部卻遲遲未能有積極作為。

侯俊良進一步總結,在發生如老師因執行導護遭撞、新北國中生割頸案等事件後,卻仍沒有增置專職校安人力以及解決導護問題,此外,不適任校長仍可回任教師、私校入學亂象問題、攸關行政同工同酬的組長加給整併,以及中小學鐘點費長期落後公教薪資調幅等問題,在潘部長握有決策權的任期內也看不到積極作為。

全教總文宣部主任羅德水表示,過去8年民進黨完全執政,且重視兒權跟尊重家長教育權,但若施政方向一面倒,不願意同理老師的無助跟無奈,少了一個力挺老師的教育部長,會讓老師的熱誠及工作士氣大受打擊。

潘文忠12日出席立法院教育與文化委員會備詢時,多位立委肯定他的表現,如立委范雲送潘文忠「教育路上,感謝有你」畢業卡片等。