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職稱重要嗎 ? 年薪70萬清潔員想換工作

6成受僱員工薪資低於發文網友,網友若考量長期職涯,應加值自己,才不用擔心失去競爭力。(123RF)
6成受僱員工薪資低於發文網友,網友若考量長期職涯,應加值自己,才不用擔心失去競爭力。(123RF)

文/記者游洪宇
網友日前在論壇Dcard分享,他在大賣場擔任清潔工、年薪約70萬元,但他擔心職業遭人鄙視、怕交不到女友,猶豫是否換工作。人力銀行表示,6成受僱員工薪資低於發文網友,網友若考量長期職涯,應加值自己,才不用擔心失去競爭力。

檢視該名網友工作內容,大賣場清潔工月薪達3萬7,800元、週休二日工時正常,因為四季獎金、每季可多領一個月薪水,推高年薪至70萬元,該發文掀起熱烈討論。

不少網友認為,發文者薪資還算不錯、建議繼續做下去,不要因為價值觀偏差而檢討自己,也有人說,「我在捷運工作輪班年薪比你低,才應該換工作」、「高考公務員年薪也差不多這樣」、「清潔工70萬很多了,比一堆工程師還多」,甚至不少網友詢問職缺,希望去應徵。

不過,也有網友提醒,發文者現階段應該考慮這份工作的發展性,以及預計想做幾年,才是關鍵因素。

1111人力銀行發言人曾仲葳指出,多數人將薪資當作衡量幸福感的指標,尤其發文網友工作時間穩定、季獎金高達一個月,合計年薪近70萬元,從行政院主計總處「薪情平臺」試算結果,可以查出6成受僱員工總薪資低於網友薪資區間,說明職務收入並不差。

曾仲葳認為,若著眼於長遠職涯考量,仍建議發文網友利用閒暇之餘自我進修、尋找第二專長,想辦法加值自身,不僅有機會增加額外收入,也不用擔心失去競爭力在職場被淘汰。

曾仲葳說,根據調查,年輕族群求職者找工作最重視的條件,包括薪資符合市場行情、工作地點交通便利、公司福利好、工作內容符合職能,以及不用常態加班等,顯示年輕人更重視工作與生活平衡。至於最讓人心動的福利排名,以年假天數優於《勞動基準法》規定居首。◇