首頁 地方 彰投

彰化/彰基攜手彰師大 培育原住民照護人才

彰基攜手彰師大培育原住民照護人才,改善部落原住民族長期照顧供需不均等問題。(彰基醫院提供)
彰基攜手彰師大培育原住民照護人才,改善部落原住民族長期照顧供需不均等問題。(彰基醫院提供)

【記者謝五男/彰化報導】為促進長期照護教育與服務的發展,彰化基督教醫院(彰基)與國立彰化師範大學(彰師大)共同簽訂「長照生培育方案」合作備忘錄,攜手培育優秀的原住民照護人才,解決部落長期照護供需不均的問題。該合作旨在支持與協助原住民學生的成長與學習,並促進他們返鄉服務,以應對台灣即將邁入的超高齡社會挑戰。

簽約儀式於27日舉行,由彰基總院長陳穆寬教授與彰師大校長陳明飛共同主持。陳穆寬總院長表示,彰師大在陳校長睿智的領導下,成立了針對高齡健康促進與長期照護管理的「原住民專班」,該舉不僅符合臺灣即將進入超高齡社會的現況,也具體實踐政府推動的健康臺灣政策。陳院長強調,該項合作將為原住民專班的學生提供最佳的教育與訓練,有助於實踐賴總統推動的健康臺灣有關預防醫學、健康促進、長照3.0、偏鄉醫療及促進健康平等的政策目標。彰基與彰師大的合作,將為台灣健康促進及長照管理領域做出貢獻,推動社會進步與和諧,並與世界接軌。

陳明飛校長指出,彰師大自前年度開始醞釀設立長期健康照護專班,並於去年正式成立第一個班級,發現原住民學生對未來職場充滿熱情,且實務能力強。彰師大期望未來專班的學生人數從現有的30位逐步增加至50位,以滿足彰化地區乃至全國對原住民照護人才的需求。陳校長感謝彰基提供學生實習的機會,並表示這樣的合作將使學生學有所成,並在未來增長的老年人口中發揮所學,回饋社會。

根據國家發展委員會的資料顯示,我國已於2018年邁入高齡社會,並預估於2025年邁入超高齡社會。原住民族部落因地處偏遠,照護服務員留任率低,導致長照供需失衡。因此,彰師大自112學年度起,增設高齡健康促進與照護管理原住民專班,旨在培育原住民健康照護人才,不僅促使其返鄉服務,更有助於解決部落長照供需不均的問題。

作為台灣中部歷史最悠久的醫療中心,彰化基督教醫療體系擁有8,800多名員工及4,100張病床,涵蓋中華路院區、兒童醫學中心及六家分院。彰基服務範圍包括彰化、台中、南投、雲林等地區,提供優質的醫療服務,秉持以病人為中心的精神,致力於為人類健康建構幸福藍圖。

未來,彰基與彰師大將在平等互惠及誠信的原則下,透過提供實習名額、招聘宣導、校園與醫院參訪等活動,建立緊密合作的聯絡平台。此外,雙方將共同舉辦研討會、專題演講及研習會等學術交流活動,並開設寒暑假課程體驗,以提升學生的實務能力與學術視野。期待在該合作架構下,雙方資源整合,培育出更多優秀的專業人才,共同為國家及社會貢獻力量。

彰基指出,該項合作不僅是對台灣長照教育與服務發展的支持,更是對健康台灣政策的有力實踐,特別是在預防醫學、健康促進、長照3.0、偏鄉醫療及促進健康平等方面的重大貢獻。