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一位母親近日在社群平台threads上發文控訴，她的未成年女兒2022年在麥當勞打工，卻遭男性主管性騷擾，甚至性侵，時間長達1年，因此罹患憂鬱症，離職後仍無法走出陰霾，直到今年11月輕生離世。士林地檢署指出，今年5月下旬收案後及積極偵辦，將盡速查明事實。
這名母親在文中指出，她的女兒2022年時僅有16歲，當年8月去麥當勞當工讀生，卻遭男性主管性騷擾，一開始只是毛手毛腳，女兒以為只是開玩笑，未料對方變本加厲，竟襲胸、摸臀，甚至是指侵，被嚇得不敢去上班，想離職也遭對方刁難，最終因曠職才得以離職；女兒離職後提出申訴，同時也罹患憂鬱症，今年11月輕生離世。
文中提到，女兒遭主管以排班的權力性侵長達1年，只是因為需要一份離家近的工作，即便罹患憂鬱症，為了不想讓她擔心還自己偷偷看醫生，回家時總是面帶微笑，背後卻藏著一顆破碎的心，甚至認為自己配不上當時的男友而分手。
這名母親控訴，女兒事後鼓起勇氣報警、向麥當勞申訴，但司法程序冗長，麥當勞除了火速開除當事人撇清關係外，沒有給她任何交代及慰問，她的女兒等檢方、麥當勞給一個公道，最後卻成為一具冰冷的遺體，讓她無法接受。
對此，台灣麥當勞聲明，公司今年3月接獲離職員工「性騷擾」申訴，立即根據《性別平等工作法》，邀請外部專家及公司法務相關部門組成調查小組，確認「性騷擾」案成立後，基於對職場霸凌零容忍，於5月解雇被申訴的當事人；對此令人遺憾的事件，向家屬表達最沉痛的哀悼及慰問之意。
士林地檢署強調，今年5月下旬受理警方移送本案後，即分由婦幼專組檢察官依法偵辦，期間已分別開庭訊問告訴人、告訴代理人及被告、選任辯護人，並多次向該速食店調閱相關資料查證及製作勘驗筆錄，全案目前仍持續積極偵辦中。對於告訴人不幸過世，該署同感沉痛，也籲請大眾尊重家屬，避免揣測案情，檢察官將儘速查明事實。
台北市勞動局則表示，12月9日接獲民眾1999陳情後，已立即聯繫麥當勞及陳情人進行了解，除說明可依《性別工作平等法》申訴的權利外，也限期要求麥當勞於12月27日前，回覆有關該案所為的一切調查資料；待收到麥當勞的調查報告後，將針對雇主在職場性騷擾防治義務部分，依職權進行調查。至於性侵告訴部分，將由司法機關調查。◇
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