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雲云科技公司近日發生技術長辭職後，遭董事長持刀刺死事件，引發各界關注。北市勞動局10日前往公司勞檢，發現沒有設置職場暴力預防措施並做成執行紀錄，例如未有危害辨識及風險評估表等，勞檢處認定違反《職業安全衛生法》，要求限期改善。
據了解，雲云科技公司梁姓技術長遭被刺死前，曾在離職信中提到，過年開工第一天在與董事長談話中，遭到公開羞辱與霸凌，且管理方式變得愈加強勢，這使得他決定離開；另外，公司內部日前也流出一段錄音檔，疑痛訴被董事長霸凌。
北市勞動檢查處10日上午派員前往雲云科技公司實施勞動檢查，發現該公司沒有設置職場暴力預防措施並做成執行紀錄，已依法要求限期改善。
勞檢處長梁蒼淇表示，雇主應依法建構完善的防範措施及事件處理程序。勞檢處將持續辦理相關教育訓練並加強勞動檢查，事業單位如違反規定，經通知限期改善，屆期未改善者，將處3萬元以上、15萬元以下罰鍰。
北市勞動局長高寶華強調，本案職場不法侵害事件已造成勞工生命損失，後續也對企業的生產力與員工工作帶來負面影響，呼籲各事業單位應重視設置預防措施，積極為員工建立安全的工作環境，設置有效的應對機制，確保勞工的職場安全。◇
