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行政院上週拍版明年元旦起基本薪資的調漲案，財信傳媒董事長謝金河20日說，加薪是好事，但台灣應以韓國總統文在寅的作法為鑑，不能讓薪水調漲的太快、太急，否則將帶來後座力，目前韓國就在痛苦的調整困局裡。
勞動部日前召開基本工資審議委員會，基本工資月薪將從現在的23,100元，提升到23,800元，每月增加700元，而基本時薪則從150元，調高至158元。此案經行政院核定，在2020年元旦起實施。
謝金河說，台灣最近完成基本工資的調整決議，關於最低工資及每小時最低時薪，雖然勞團堅持調升5%，但最後以3%拍板。而調整後的最低時薪為158元，每月最低工資則是23800元，雖然企業界大喊吃不消，但他們也僅能勉強接受此案。
謝金河說，台灣跟韓國的最低工資的情況，分別是：台灣23800元、韓國174.5萬韓元，換算約5萬1千元台幣，而每小時最低時薪的情況，分別是：韓國8350韓元，約等於239元台幣。
謝金河說，台灣的基本薪資仍落後韓國許多，這似乎還存在往上增加的空間。不過，加薪是一門藝術，如果薪水加得太快、太急，將會帶來後座力，而韓國正陷入痛苦調整的困局中。
謝金河說，乍看之下，加薪是種人人說好的事情，但是加得太猛，將讓企業承受不住，讓企業不敢加聘人才。現在韓國的年輕人正在抱怨，要找到一份理想的工作，已經比登天還難。韓國年輕人失業率逾10%，自殺率節節升高。
謝金河說，韓國經濟正面臨日韓交惡的挑戰，包括：面板，手機，石化，鋼鐵，汽車等產業也得面對中國的夾擊，而現在又面臨高薪壓力。其實，文在寅原先預計把最低時薪加到1萬韓元，約等於269元台幣，但企業表示無力負擔，使得文在寅只好喊停。這個案例，台灣也應進行研究，雖然加薪是好事，但切忌太猛，太急，更要留意企業的承載力，才能創造雙贏。
