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《外國專業人才延攬及僱用法》自2018年2月通過至今，已核發1,945張「就業金卡」，即使在疫情嚴峻的2020年，核發張數仍達1,399張；國發會副主委施克和週三（1月13日）表示，這反映臺灣高階攬才有相當成長，國發會也在去年底成立就業金卡辦公室，對外籍高階人才提供一條龍專案服務。
為引進高科技人才，國發會針對具科技、經濟、金融等8大領域特殊專長或每月薪資達新臺幣16萬元以上的外國特定專業人才，核發就業金卡；就業金卡就是工作許可、居留簽證、外僑居留證及重入國許可4證合一的個人工作許可，有效期間為1至3年，期滿得重新申請，提供外國人才自由尋職、就職及轉換工作的便利性。
施克和表示，「就業金卡」上路近3年，去年因為臺灣防疫有成，共核發1,399張，呈現大幅成長現象，目前累計共發出1,945張。從領域別來看，以經濟類最多，占比達68.9%、1341人，其次為科技類，占比達10.5%、204人，金融類只有6.4％，法律類則是0；若以國籍別來看，依序為美國占比達35.68%、香港16.31%、英國7.60%、加拿大5.32%。
其中，近2年香港政局動盪，港人申請就業金卡人數大幅增加，去年即大幅增加198張，整體人數則為279人，以國籍別來看為第二大宗。
施克和也說，為擴大高階人才攬才力道，國發會去年10月委外成立「臺灣就業金卡辦公室」，提供一條龍式服務，並找來就業金卡持有人建置及設計網站等，該辦公室也會鎖定關鍵人才，主動出擊延攬。
國發會副主委施克和週三（1月13日）表示，臺灣高階攬才有相當成長。（記者賴意晴／攝影）
