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貨運及倉儲產業工會18日舉行記者會，呼籲勞動部能在今年黃曆年節前，能夠針對物流、貨運業進行勞檢。對此，勞動部回應，已經自即日(18日)起至2月26日實施今年春安勞檢，包括國道客運、儲配運輸物流業及餐飲業皆列為重點對象。
台灣汽車貨運暨倉儲業產業工會18日舉辦記者會，希望勞動部能在2月1日至11日（除夕前）針對貨運業、物流業工時進行專案勞檢，並能夠承諾未來每逢黃曆過年前兩週，超過1千名員工以上的大型貨運物流公司（及其子公司）都能進行專案勞檢與稽查，徹底解決血汗超時問題。
台灣汽車貨運倉儲工會理事長林志雄表示，許多運輸倉儲業都有AB兩種班表，像是在班表上雖註記休假，但實際上是不打卡上班，公司主管讓他領現金，若依單一班表檢查認定為不違法，但若照實際上班情況來看，可能已經達連續上班13天。更直批，很多物流公司甚至還編列預算，就是準備給勞動部罰。
台灣汽車貨運倉儲工會總幹事王浩認為，應該針對1千人以上的大型物流公司，黃曆過年前就進行徹底勞檢，像是中華郵政及統一速達（黑貓宅急便）流等10家，都是勞工人數較多的業者，都應該優先檢查。
對此，勞動部職業安全衛生署回應，交通運輸業、零售量販業等在農曆春節前職災風險高，易有工作超時情形，勞動部每年均訂定「春安期間加強勞動檢查實施計畫」，今年將於1月18日起至2月26日執行。
職安署也強調，國道客運、零售量販店、餐飲業及儲配運輸物流業等易超時行業均已列為檢查重點對象，當中像是，汽車貨運業仍需符合現行每7天中應有2天休假，此項會列為春安檢查重點事項。並補充，各產業工會對該產業特性或雇主可能涉及違反法令態樣等相關資訊，都可提供給勞動部及各地方主管機關，作為實施監督檢查參據。
