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為協助民眾順利接軌產業，勞動部勞動力發展署中彰投分署110年推出「服務再升級 牟職5夠讚」5大亮點措施。分署長林淑媛表示，經分析民眾成功就業關鍵，今年共推出建置智慧機械與自動化系統整合示範教學產線、委託設立「人工智慧物聯網技術與應用」產業人才培訓據點、成立銀髮人才資源中心、打造專屬職涯「哈利找伯樂」主題網站，以及青年校園顧問團起跑等5大亮點措施，希望透過服務再升級，助民眾順利謀職。
中彰投分署林淑媛分署長指出，今年共推出等5大亮點措施，希望透過服務再升級，助民眾順利謀職。（記者黃玉燕／攝影）中彰投分署林淑媛分署長指出，中部是精密機械產業的重鎮，分署今年在訓練工場內規劃建置「智慧機械與自動化系統整合示範教學產線」，以「智慧製造」及「自動化系統整合」為發展主軸，模擬建置｢類生產線｣的實作訓練教學環境，應用在設計製造相關職群15個班次中。
隨著物聯網時代來臨，分署今年也將規劃成立「人工智慧物聯網技術與應用」產業人才培訓據點，作為協助轄產業升級人才養成的｢前哨站｣。預計將辦理產業專題講座及說明會4-6場次、失業者職前班4班次，養成120人次，以及在職班4班次，培養80人次。
在促進中高齡及高齡者就業，中彰投地區45歲到65歲的人口比率佔區域勞動人口的35.5%，預計114年進入「超高齡社會」。分署規劃今年12月成立中彰投區「銀髮人才資源中心」，推動銀髮就業促進措施，及建構銀髮友善職場環境，促進人力資源再運用。
在協助民眾職涯發展上，中彰投分署研發自製「哈利找伯樂」職涯套裝工具。106年迄今提供諮詢超過4,000人次。今年再設置主題網站，可協助累積個人職涯履歷，該網站預定4月上線。
為更了解新世代的想法及需求，109年底招募籌組「青年校園顧問團」，徵選17所大專院校30位青年菁英；這群校園種子將針對職業訓練、青年就業及創業、大專生職涯準備、在地產業發展、青銀合作等議題，協助將服務推廣至校園。
