loading...
立委陳瑩昨（14）日臉書發文指出，目前的紓困方案是「政府照顧企業、企業照顧勞工」，非常贊成政府幫助企業，但不贊成在給企業的補助經費中，以員工人數計算後，冠上薪資補助、薪資補貼、營運補貼，就以為已照顧到所有員工，這是陷企業於不義，製造勞資對立。她主張政府應該排富之後，直接普發現金補助勞工。
陳瑩表示，紓困政策希望透過既有制度，將有限資源送到急需照顧的對象，但既有制度實際執行時漏洞百出。像無薪假依法要通報勞工局，勞動部也針對無薪假，提供減班休息紓困、補助。而防疫照顧假也是無薪假，但不用通報勞工局，不少勞工包括家中沒有小朋友、沒有需要被照顧對象的人，因公司營運受疫情影響，被迫減班放防疫照顧假，卻不可以申請減班休息補助。
陳瑩提到，目前的紓困方案是「政府照顧企業、企業照顧勞工」，依法雇主要減班或減薪都需要勞工同意，完美狀況是政府只要把企業照顧好，所有在公司上班的勞工，仍然可以領到原本的薪資，收入不會減，但勞動市場實際情形是雇主減班或減薪，不會先徵得員工同意，員工也沒有議價空間與能力，只能隱忍吞下。
「企業營收受疫情影響，受僱勞工面臨『減班』或『減薪』而減少收入，這是不爭的事實。」陳瑩說，各行各業都有薪資補助，但政府照顧企業後，絕大多數企業已自顧不暇，怎麼還會依照既有制度照顧勞工？不要再緣木求魚、關在辦公室想政策，透過千瘡百孔的既有制度發補助，只會導致怨聲載道、引發更多不滿，趕快把事業單位勞工納入個人補助才是正道。◇
