loading...
全國教育產業總工會24日召開「教育部應比照外籍英語教師，核發考核獎金予代理教師」記者會，全教產指出，代理教師有記功嘉獎等獎勵，但並無考核獎金，而同樣是不支薪的外籍英語教師卻有考核獎金，難道是「外國來的和尚比較會念經」？質疑政府差別待遇，呼籲應比照外籍英語教師給予代理教師考核獎金。
全教產表示，教育部將修正「高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法」，將讓代理教師準用「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第6條」，代理教師將來也有記功嘉獎等獎勵。但許多代理教師反映，這並無實質優點，僅限在服務證明文件加註服務成績優良，沒有考核獎金可領取。
全教產指出，每年支薪未滿12個月的外籍英語教師有考核獎金，但是同樣是每年支薪未滿12個月的本土代理教師卻沒有，難道是「外國來的和尚比較會念經」？
全教產表示，政府近來大量招考外籍英語教師，在臺中等縣市的聘僱契約可發現，外籍英語教師每年7月、8月為不支薪或部分支薪。代理教師除了沒有考核獎金，在事、病假規定也與正式教師有差別；外籍英語教師有交通費、保險補助等福利，代理教師在教育現場第一線辛苦多年，勞動條件卻比不上正式教師與外籍教師。
全教產表示，在少子化趨勢下，許多代理教師感到憂心，缺額越來越少或「0缺額」情況下，恐將造成長期代理教師變成「終身」代理教師，其相關福利及該有權益永遠不會到位。
全教產認為，除了公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第6條的平時考核外，若政府仍不願給予代理教師完整聘期，也應給予代理教師「年终考核獎金」，盼教育部應比照外籍英語教師，給予代理教師考核獎金。◇
