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全球晶片短缺問題持續，日本當局正致力重振其國內晶片業、進行大量投資，作為加強經濟安全的一環。不過，外媒指出，從電機大廠東芝（TOSHIBA）到跨國集團索尼（SONY）等日本大型半導體製造商都警告，日本面臨著嚴重的工程師短缺。
英國《金融時報》週日（6月26日）報導，日本電子資訊技術產業協會（JEITA）指出，到2030年之前的這五年，是日本半導體產業站穩腳跟「最後也是最大的機會」，而這項機會的成敗，取決於是否有足夠的人才，如此才能創新並經營晶片廠。
根據估計，未來十年內，日本8家大型生產商需僱用大約3.5萬名工程師，才能跟上投資的步伐。JEITA負責人之一若林秀樹（Hideki Wakabayashi）表示：「大家常常說缺半導體，但最缺的其實是工程師。」
報導指出，日本半導體公司在1980年代後期，曾投入巨資擴產，讓日本晶片市占超過美國，全球市占率也過半數。不過，日、美發生嚴重的貿易衝突後，日本將主導地位讓給臺、韓、中等地的企業，導致工程師在2008年全球金融危機後遭大量裁員。若林秀樹說，這就是為什麼如今缺乏經驗豐富的資深工程師。
日本晶片業失去吸引力
日本記憶體大廠鎧俠（KIOXIA）高層表示，就讀半導體相關科系的日本大學生，畢業後更傾向進入金融機構或科技公司，因為晶片行業早已失去吸引力。
為了培育未來員工，東芝、索尼和其他公司正與日本各地優秀學系所合作，並為晶片研究募集更多資金。不過現實層面仍有難度，根據日本統計局數據，在電子元件、設備和電路領域，25至44歲的員工人數，從2010年的38萬人減少到2021年的24萬人。
東芝的宮森高（Takashi Miyamori）表示：「大多數學習科學的日本人對IT（資訊科技）產業更感興趣，而不一定是對半導體。全球都在搶最優秀的工程師，我們需要找到具有競爭力的方法。」◇
