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年底選舉高雄市共有4名市長候選人。無黨籍曾尹儷9月14日提出「挺青留才」政見，針對設籍（最少三年以上）高市就學及就業中的18至25歲青年，每人每月提供「5000元留才金」，一年共6萬為期4年的補助，協助青年留在高雄升學及就業，同時吸引北漂青年返鄉就業。
曾尹儷表示，一個月5,000元的構想主因為南北基本起薪差異約為5,000元。由於中央政策長期重北輕南、產業結構失衡，即使高雄日月光薪資也比台北低五、六千元。
她舉例，高雄青年考上中北部大學，也就中北漂，即使中山大學畢業也想北上就業，又如在成大就讀，即使距離高雄近，畢業後也多在台南上班。「5000元留才金」是較長期的激勵作法，鼓勵青年留在高雄升學就業。
她說，青年留高就學，更能直接助益高雄高教機構招生營運，如義守大學、正修大學、東方技術學院等私校都能實質受惠，並能保障教師工作權，尤其在預見和春及高苑兩家科技大學可能即將面臨閉校。
她認為，高雄雖創立許多私立大學，卻無法留下青年，甚至讓學校關閉，是中央長期讓南北教育及產業結構失衡所致，藍綠兩黨都難辭其咎。
關於預算來源，曾尹儷建議讓高雄先示範推動，由中央補助70%，高雄自籌30%。其中，中央可從大型前瞻公共建設經費中轉撥，或藉由增課富人稅，鼓勵邀富濟貧行動，一起重視青年留才於地方的急迫性；地方政府則可從大型活動經費、環保空汙基金或地方政府資產租賃收入中撥用推動。
曾尹儷說，市長陳其邁爭取台積電到高雄值得肯定，但在台積電未開工前，高雄人口可能會繼續流失，希望能先行作為，讓高雄子弟能在不用離鄉背井就安心留在高雄就學就業，也能組成家庭又能照顧父母，一舉多得。
她強調，城市如果沒有充沛的人力資源，就無法形成活絡的市場，更遑論帶來繁榮的經濟前景；呼籲政府應提早準備，因應高雄人口減少，青年出走的衝擊。◇
