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2022幸福企業票選吸引2,000家企業參賽，11日結果正式出爐，合計320家企業榮獲金獎標章認證，數位部產業署長呂正華強調，企業的「企」字拆解出來就是「止於人」，人才即為企業發展的根本；1111人力銀行總裁林文雄認為，鼓勵營收表現亮眼的企業，能夠照顧員工、提供福利，形成良性社會循環。
第三屆「2022幸福企業票選」由1111人力銀行主辦，中華人事主管協會、創新智庫暨企業大學基金會協辦，頒獎嘉賓包含前立法院長王金平、衛福部政務次長李麗芬、北市勞動局長高寶華、新北市副市長劉和然、青年發展基金會董事長連勝文，以及立法委員蔣萬安、邱臣遠、洪孟楷等人出席。
王金平指出，日本企業強調永續經營，很少員工會離開企業，幾乎年輕待到退休，意味著有一定誘因存在，讓人與企業緊密結合。他說，每年都會參與幸福企業頒獎、與有榮焉，每位上班族都期待在自己服務的企業可以有歸屬感，「企業也要有的好人才，才能奠基好的公司治理文化」。
呂正華指出，數位發展部致力協助企業數位轉型，希望可以幫助提升企業營運效率，為當今求才若渴的時代找出因應解方。當然，企業的「企」字拆解出來是「止於人」，企業發展以人才為根本。
呂正華說，此次幸福企業頒獎活動，也能讓大眾知道一間好企業應該有哪些指標、如何照顧員工，讓求職者尋找工作時有所依據，更認同自己所待的企業。
「鼓勵具不錯營收的企業，可以照顧員工、提供福利，形成良性社會循環」，林文雄提醒，由於臺灣少子化問題，吸引優秀人才成為重要議題，期許臺灣企業能留住人才，推升臺灣產業蓬勃發展。
這次獲得金獎標章認證共320家，包括花旗銀行、合作金庫、艾司摩爾（ASML）、華碩電腦、仁寶電腦、BMW總代理經銷商（依德）、南亞科技等，現場有170家企業代表親自領獎，響應幸福企業理念。
ASML招募資深經理周鈺舜指出，隨著半導體產業蓬勃發展，針對員工薪資福利，除了保障年薪14個月，另有績效獎金、提供全球員工認股計畫，公司也提供每位新進工程師500萬以上的訓練經費，還搭配6至18個月的培訓課程。
周鈺舜說，ASML將深耕打造智慧製造工廠、供應鏈管理中心，持續強化客戶服務及技術開發，ASML臺灣員工數在過去兩年成長50%，希望成為臺灣半導體產業發展的最大助力。
1111人力銀行表示，要符合上班族心目中的幸福企業，必須具備幾項要件，包括每年固定調薪、薪水優於同業、給予員工休假優於勞基法規定、升遷管道透明、工時可彈性安排等；最想投身的產業仍以「資訊科技業」獨佔鰲頭，其薪資結構、員工分紅及年終獎金的高含金量，成為普羅大眾的焦點。
