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記憶體景氣低迷，美光繼去年宣布裁員後，在9日再宣布高階主管最高減薪 20%，並暫停發放獎金。在台灣部分，傳出有員工遭突襲式裁員，不過對此，桃園市府勞動局表示，目前沒有接獲美光公司大量解僱通報和調解申訴。
美光在9日表示，公司執行長Sanjay Mehrotra是這波減薪幅度最高的高階主管，將減少20％的薪水，而執行副總裁也被減薪 15%，資深副總減薪 10%，且獎金將暫停發放。
據了解，Mehrotra在2022財年的基本年薪為141萬美元（約4247萬新臺幣），總薪酬高達 2880 萬美元（約8.6億新臺幣），其中大部分來自股票獎勵。
美光表示，高階主管的現金薪酬支出目標將因此減少53%到75%，且影響擴及範圍更大的主管階層，非員工董事會成員的現金薪酬則減少20%。
有網友在Dcard爆料，指出這波裁員已經燒到台灣美光。網友證實：「這是真的，前一小時還在開會，瞬間中年失業，那失落的表情到現在還很難釋懷。」
有人提到「簽名、回收識別證、離開，前後10分鐘」「沒有預告期，直接請你交出識別證離開，連跟同事打招呼的時間都沒有，心寒」，另有人稱「聽說下週開始會有大動作」。
而對此，桃園市勞動局10日表示，目前未接獲美光公司大量解僱通報和調解申訴，但已密切關注該公司後續發展，也發文美光公司須遵守《勞基法》規範，保障勞工權益；同時也與美光公司人資主管保持密切連繫。
台中市府勞工局則表示，已與美光公司建立協處機制，提供就業、失業給付、補助專案一案到底服務，縮短失業勞工求職等待期。
關於相關傳聞，台灣美光在10日坦言，將於2023年透過自願離職、人員精減和減少外部招募的方式，縮減約10%的全球員工數，同時暫停發放全公司2023財年獎金，高階主管亦同步減薪。
美光說，於2022年12月21日宣布將採取更進一步的撙節成本措施，以因應2023年疲軟的市場前景。
他們說，這些措施包括進一步下修2023財年和2024財年的資本支出、大幅縮減2023財年的營運支出及暫停股票回購。
