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教育部與僑務委員會在7日於行政院會報告「擴大國際生與僑生來台留用策略」。教育部預計在5年內補助52億元，增加招收國際生的比例，且提高國際生留臺工作的比例，目標在2030年累計留用21萬名國際生。
行政院發言人林子倫主持政院會後記者會時說，我國面臨人口結構高齡化、少子化及國際人才競逐等諸多挑戰，因此由國家發展委員會邀集相關機關，研擬擴大招募人才策略，積極延攬國際人才，以填補我國人力缺口，強化產業競爭力，其中包含擴大吸引及留用國際生及僑生。
據教育部提出的方案，預計在113至117年的5年內，投入52億元，設置10個海外基地，目標2030年可招收國際生累計逾32萬人，預計留用人數累計可逾21萬人。
該方案有三大策略，教育部說，首先是籌組大學聯盟及設立海外基地，分別會與歐美國家共同籌組「國家重點領域國際合作聯盟」與歐美國家大學、學術機構，特別重視半導體、金融與國際傳播領域間的合作。另外，會跟越南、菲律賓與印尼等新南向國家組「國際產學教育聯盟」，在STEM、半導體與金融等領域合作。
教育部說，這項計畫預計113年將成立7個海外基地，以越南、印尼與菲律賓等新南向國家優先設置，至114年預計共成立10個海外基地；成立新型專班與企業共同赴海外招收國際生，來台就學兩年，畢業後要留臺工作兩年。
第二項策略是，教育部說，對上述新型專班提供產學獎助金及生活、實習津貼提高招生誘因，這部分對大學與技專校院開設的新型專班裡，可以開辦學士雙聯專班、2年制學士專班、2年制學士後專班及2年制碩、博士班，而新型專班學生將獲國發基金提供最多2年之「產學獎助金」與企業提供「生活／實習津貼」，並需於畢業後至少留臺工作2年，滿足企業的人才需求，不過假如專班學生畢業不留台，則要繳回政府給的獎助金。
第三項策略是，教育部說，為提高現有國際生畢業後的留臺就業比率，該計畫將強化大學對國際生的職涯諮詢及就業輔導機制，並有專責人員協助系所照顧國際生。
教育部技職司長楊玉惠補充，企業的津貼則屬私人契約，來台時就會約定好，企業基於人才培育的理念，不一定會要求學生繳回
媒體詢問為何針對STEM、半導體與金融等領域進行人才擴充，楊玉惠說，國發基金獎學金的設置主要針對上述領域，另外這些類別的企業給予的支持力道也比較大。
楊玉惠說，國內缺工問題無法都通過境外生予以補足，不過以境外生留在臺灣工作的比例而言，過去沒鬆綁時約有四至五成留臺，未來希望通過制度鬆綁把比例拉升到七成。
