loading...
第一天喊「歡迎光臨」喊得很害羞，現在每一天都喊得很開心，很有成就感。70歲張大姐從行政職退休後，想尋找職涯第二春，報名「超商門市人員培育班」，門市實習課程第一天讓她相當難忘。
在指導專員帶領下，張大姐說，她努力熟記各商品的陳列上架及排面整理，按部就班學習，奠定了紮實的基本功，不久覺得自己可以勝任超商人員了。9月1日開始在家附近環境友善的超商工作，店長考量高齡者體力，安排了下午1-5點的班，一週工作5天，讓她勝任愉快。
高齡者專班學員在超商職場體驗。（勞動署中彰投分署提供）為鼓勵65歲以上的高齡待業者重返職場，勞動力發展署中彰投分署委託財團法人勞動基金會，依職場用人需求量身打造「超商門市人員培育班」，攜手統一超商進行職場實習體驗，以「即訓即用」為目標，幫助高齡待業者掌握職業技能，成功投入職場。
平日下午人潮絡繹不絕的7-ELEVEN福人門市，銀髮族實習生忙碌地穿梭著。福人超商說，高齡夥伴的穩定度與細心度都很高，臉上總是有著滿滿的笑容，流露著自家街坊的人情味，在客戶經營及商品銷售經驗上，甚至比其他年輕夥伴來得優秀。
勞動基金會表示，當初規劃高齡者專班，特別針對年長者的特性，選用字體加大的書籍教材及講義、提供放大鏡讓學員使用；更加入銀髮族3C基礎課程，讓學員能順利銜接，學習門市POS機操作，從中建立高齡者面對職場的自信心跟企圖心。高齡者專班已經有10位學員跟廠商談好工作，在九月陸續到職。
