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自2022年開始，網路企業、科技企業先後大裁員。近日又有網友在職場內容社區發布消息稱，某大廠開始裁員，裁員比率10%到30%。消息中點名的PCG、CSIG事業群，均為騰訊公司下屬事業群。
儘管騰訊公司公關總監張軍在個人認證的微博中轉載了對上述消息的闢謠內容，此消息仍在網路上發酵。
據快科技報導，騰訊2023年Q1（第一季）財報顯示，2022年3月31日，騰訊員工有11萬6,213名；2022年12月31日，這一數字是10萬8,436名，2023年3月31日，這一數字又掉到了10萬6,221名。從數據來看，2022年3月31日到2023年3月31日，騰訊員工減少了幾乎整整1萬人（占8.6%）。
擁有35萬粉絲的四川自媒體人「西康」近日發影片表示，他看到網上流傳騰訊裁員的消息，認為現在真是失業潮席捲中國。西康透露，失業對年輕人影響非常大，這段時間國內的社區裡興起了新經濟，其中一種叫「到家服務」。
他拍攝的畫面顯示，電梯間的牆壁上出現「正規按摩」的廣告。他解釋說，廣告上介紹是到家按摩，24小時隨叫隨到。「這種廣告除了打在電梯間外，在抖音等社交媒體上也有上門按摩大平台，並且隨時招募按摩技師，時間自由，無需坐班，提成（抽成）高。」
他說，「這就是中國的新經濟——到家服務，或者叫到家經濟，現在非常火。」
近期，中國媒體報導，很長一段時間以來，社區電梯裡、公廁牆上出現一些上門按摩的宣傳廣告，圖片上有身穿按摩技師制服的女子，宣稱主打24小時上門服務。南寧市西鄉塘區瀚林學府社區的業主也發現，社區電梯裡出現了一則按摩App的廣告，並且宣傳可以24小時上門服務。
廣告公司工作人員表示，這類按摩廣告符合廣告法的要求，廣告公司內部也已經審核通過。
在這些上門按摩的廣告中還有招聘技師的資訊，其中的重慶「秋香到家」的工作人員稱可以面試。企查查顯示，重慶「秋香到家」健康科技有限公司成立於2021年10月20日，經營內容包括養生保健服務、建築物清潔服務等。
報導說，記者來到對方提供的地址進行面試。交談中，工作人員從一開始就強調「秋香到家」按摩平台屬於綠色正規平台，按摩技師不能私下收客人錢；想要真正賺到錢，在按摩過程中，按摩技師必須要想辦法讓客人加鐘（追加、延長服務時間）。
但如何讓客人加鐘，得到正式入職之後才會告訴按摩技師，因為這屬於他們的「商業機密」。調查發現了其中的問題點：只要加鐘，按摩技師甚至可以直接提供色情服務。
南京國企減薪 員工尷尬
中國網路和科技企業裁員潮一波接一波，國有企業減薪裁員潮也方興未艾。近期，社群媒體上出現「降薪30%與公司裁員50%，作為員工你更支持哪一個方案？」的討論，引起民眾關注。
近期央企裁員的訊息也讓很多人感嘆「現在央企都不保險了」。有爆料說，去年央企就開始裁人了，按5%的比率裁員，今年按10%裁。
江蘇自媒體人「小馬砥礪前行」3月29日表示，他的朋友在南京一家國企單位工作，已經開始降薪了。他說，他朋友2007年時每個月收入五、六千元（人民幣，下同），而當時在工廠工作的他每個月工資僅一千多元，「當時我對他的工資真的是非常羨慕。」
他表示，最近他的朋友從南京到湖州找他，說他們單位已經很多年沒有漲過工資了，而且從去年開始他的收入也減低了。「我問他為什麼減薪，他說主要還是企業效益不如以前了，而且現在國企沒有以前那麼好的待遇了，福利也在下降。」
「小馬砥礪前行」表示，在一般人的認知中，國企、學校、醫院都是非常好的職業，俗稱鐵飯碗，普通人很難進入這些單位，「它們要求高學歷，至少是研究生，本科（大學）生都不要的」。
他還透露，他的朋友福利待遇下降，試圖跳槽、轉行等，但又怕轉到其他行業收入也不一定能上去，萬一跳槽之後結果更不好，還要面對來自家庭的壓力，會影響他一輩子的。所以他的朋友目前處於很尷尬的境地。
在大國企工作8年多後被裁員
江蘇自媒體人「孔大餅」近日表示，他本人來自東北，曾在一個有近萬人的大國企工作了8年多。去年10月他被裁員了。「不管你多優秀，不管你學歷有多高，只要你關係不硬，想裁你沒商量的。我關係不硬又不會拍領導馬屁，所以被裁。」
他說，在國企工作期間，曾被領導騙，「讓我當組長，但是只升職不加薪，還說公司沒有掙到錢，讓我們克服一下，等到公司掙到錢了就給我加薪加錢。我明白這又是一個大餅，我直接拒絕了。」
被裁員後他一直沒有找到工作，不敢和東北老家的親人說自己沒工作了，每天都在花之前的存款。不久前，他開了一家大餅店，自謀生路。但是他感嘆太累，奉勸有工作的人千萬別選擇開店，「這種累你們是無法體會的。」
天津網民「小高」表示，他們夫妻都曾經認為，國企不可能裁員，所以她的先生在2014年進入國企工作時很開心，以為終於找到一份長久穩定的工作，不用擔心失業，沒有再找工作的壓力了，以為可以幹到退休，沒想到去年年底被裁員了。◇
