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政院拍板競爭力方案 擬4年培育45萬AI、綠領等即戰人才

行政院長卓榮泰。(行政院提供)
行政院長卓榮泰。(行政院提供)

【記者侯駿霖/台北報導】行政院19日通過國發會提出的「國家人才競爭力躍升方案」,將透過「強化國家未來人才競爭力」及「全球攬才」兩大主軸,預期至2028年累計培育超過45萬人次的人工智慧(AI)、綠領及跨域人文數位人才,打造台灣下一階段發展的競爭優勢。

政府持續加速創新驅動的經濟發展模式,希望以投資人才、增加「量足質優」的人才庫。國發會表示,「國家人才競爭力躍升方案」四年期計畫,分為國內培育及引進國際人才量能兩面向進行,可望填補各產業人才缺口。

在強化國家未來人才競爭力主軸上,厚植重點產業人才培育是首要策略目標,AI應用人才會透過培訓課程與產業實戰淬鍊,希望在中小企業、製造業、服務業及國貿商務領域都能培養AI人才。

至於半導體領域,目前計畫由台灣半導體研究中心(TSRI)培育碩博士級實務人才,並讓半導體從業人員和學生跨域到前瞻技術的培訓;淨零綠零人才方面,需要培養ESG、產業低碳、永續金融、藍碳、黑潮發電等人才,以及溫室氣體查驗機構。

另擴大招收國際生來台就學管道,每年招收逾2萬名國際生,至2028年累計10萬名國際生來台就讀,培育具台灣經驗的產業即戰人才。

行政院長卓榮泰表示,人才是國家的根本,是經濟及產業發展的關鍵,在全球攬才部分,為了建構完善攬才及留才生態系,吸引國家重點產業所需人才在台扎根。

卓榮泰說,預計至2028年將新增12萬名外國專業人才,加速國內產業轉型升級,以及擴大留用資深移工及僑外生從事中階技術工作,至2028年擴增8萬名外國技術人力,以填補產業缺口。

政院推動「全球菁英卡」 居留台灣1年可申請永居

國發會副主委高仙桂指出,過去討論《外國專業人才延攬及僱用法》主要是立委提案,針對僑外生如碩博士的永久居留折抵問題,此次立法院新會期預計將提這項人才專法修正草案,有兩項重點修法內容。

高仙桂說,第一,規劃發行「全球菁英卡」,年收入須在600萬元以上,持有者只要居留一年就可以申請永久居留。第二,能給予其配偶個人工作許可,尊親屬可無限制停留,另提供身障、長照等國民待遇。

她說,國發會也會研議對全球前100大的學士以上畢業生,以及在台應屆僑生,提供尋職期間一年的個人工作許可,在台自由工作。

高仙桂表示,新型專班促進國際生台來、留台計畫,擬投入52億元預算,而海外招生基地已於印尼、越南、菲律賓三地成立,今年正式運作。除了國發基金會補助學雜費和機票等,參與企業每月要給1萬元生活津貼,且實習期間不能低於基本工資。

勞動部表示,有關旅宿業缺工部分,將優先考量從中階技術人力開放,包括在台灣有相當工作經驗,或屬於僑外生在本地有求學經驗,對於台灣文化與生活習慣語言等較有優勢,短期內可望提供約1,500人力,會持續協助觀光署相關需求。