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國發會公布最新人口推估報告，提到台灣人口將在2049年跌破2,000萬人、2070年降至1,500萬人以下，少子化已經成為國安議題。學者認為，台灣高房價與低薪問題日趨嚴重，可能加劇台灣的少子化危機，也擔憂民間消費力道萎縮將影響台灣經濟。
針對國人不願生育的原因，國發會劉鏡清近期表示，統計占比最高是「找不到理想結婚對象」，且現代社會養育小孩成本高、同時有照顧長輩的壓力。他認為，國發會人口優化方案預算，若要配套完善，預估一年要增加1,000億元預算。
台大國發所兼任副教授辛炳隆接受《大紀元時報》採訪表示，高房價衝擊台灣諸多面向，外食費用、租屋租金的漲幅讓受薪階級最有感，在萬物皆漲的時代，薪資跟不上物價漲幅，也成為影響國人生育意願的主因之一。
辛炳隆說，假設夫妻雙薪有8萬元，過去繳房貸只要2萬，現在可能繳3、4萬元，國人的錢都被建商賺走，將大幅擠壓台灣的民間消費動能，進而衝擊台灣經濟發展。
辛炳隆認為，國發會統計指國人不願意生育主因，是找不到適婚對象，但背後因素也可能與不動產有關，現代社會論及婚嫁都希望伴侶有房，或是父母能贊助頭期款，否則就繼續當男女朋友、不結婚，目前有觀察到這樣的現象，經濟壓力仍是成婚關鍵。
企業給低薪成固有觀念
至於台灣企業大賺錢，為何薪資未跟進調漲？辛炳隆指出，台灣低薪很重要原因是企業內部沒有制衡機制，外部也沒有像國外那種工會帶頭罷工抗爭的機制，薪資決定等於「老闆說了算」，這是台灣很大的問題。
辛炳隆表示，這樣會衍生出台灣整體就業環境的問題，企業只會思考「最低付多少請員工」，即便大家在談薪資透明化，希望帶給老闆壓力、增加提高薪資的誘因，但成效不一定能彰顯出來，除非求職者自身擁有技術，有較高的議價能力才能擺脫低薪。
此外，2025年元旦起，基本工資月薪調整為2萬8,590元、年增4.08%，時薪調整為190元、年增3.8%，預估257.18萬名勞工受惠。
辛炳隆說，最低工資不是要解決全面低薪問題，而是解決邊緣勞工的低薪問題，假設將薪資所得分成五等分，台灣薪資成長呈現「U字型」，因為最低工資拉高，讓最低的第一、第二等分增加，最高等分的知識工作者及專業工作者，薪資都有成長。
不過，辛炳隆認為，基本工資以上的白領事務人員，例如行政秘書等，薪資調整長年持平，這群人是最可憐的，政府可能需要另一套機制解決。
教育層面應重視家庭觀念
台灣少子化問題嚴峻，辛炳隆指出，透過教育回歸重視家庭觀念，是重要的事情，但政府和現代社會強調多元價值，要教育學生、學童要有家庭和小孩的觀念，會受到部分人士撻伐或質疑單身歧視等聲浪，導致老師會害怕講這個東西。
辛炳隆說，因為價值觀改變也需要時間，政府決策短期主要考量經濟誘因，至少不要讓年輕人因為經濟考量不敢結婚、不敢生小孩，這是政府目前能做的事情。
