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中國福建拋出惠台措施搶台灣護理人員，包括漳州市5年內向台灣護理人員每年提供240個職缺，並可根據學歷及工作經驗獲得獎補。對此，國內8大醫事團體7日發出聲明，盼保障健保點值的訴求能獲得政府及社會的支持，有助醫護加薪提升競爭力，避免人才流失。
中國福建在10月底公布最新一批「惠台利民」政策措施，涉及四方面17條，其中包括，漳州市5年內將為台灣護理人員每年提供240個工作機會，大舉招手台灣護理人員，並稱有養老機構經驗者每年最高獎補4.5萬元台幣。
8大醫事團體聲明指出，兩岸之間因同文同種，過去一直有交流往來，現中國祭出優惠加薪等方式延攬台灣護理人員，未來恐致護理人員出走問題繼續擴大。
聲明也提到，自去年來，醫界持續溝通，呼籲政府應帶頭增加健康投資，提高醫療機構管理韌性，盡速將健保總額支付制度從「支出上限制」轉為「支出目標制」，保障健保點值之合理性，短期目標至少1點0.95元，長期目標至1點1元，低於目標則由政府公務預算補足，協助醫界解決醫療經費。倘政府能實施總額目標制保障點值，醫護團體承諾優先為醫事人員加薪，才能盡快解決護理人力短缺的問題。
聲明也指出，全國急、重、難、罕病之病患皆湧入台北區醫院，造成健保點值偏低，除了點值稀釋問題，還有醫療從業人員長期低薪出走、新藥延遲進入台灣市場、醫學生不願意選擇急重難科等問題。
未對醫護加薪？醫團：100%醫院近2年已調薪
聲明並指出，醫療院所經營者除有萬物齊漲之龐大經營成本壓力外，還要面對外界質疑錢進醫院口袋，未對醫護加薪等，但依據台灣私立醫療院所協會抽樣調查101家會員醫院去年與今年調薪情形，任一年有調薪比率為100%，兩年同時皆調薪者，抽樣22家醫院有17家，代表77.3%醫院有調薪。
聲明呼籲，希望衛福部在不進行攤扣、目標性核刪及斷頭等前提之下，今年每季健保平均點值至少補足至去年一樣的目標，並逐步往明年第3季的目標每點0.95元邁進，以維護民眾就醫權益及全國醫事人員應有的保障。
聲明強調，醫護團體盼望今、明年的健保點值保障訴求能夠獲得政府及社會的支持，讓更多醫療機構有財務韌性將資源用於協助醫護加薪，讓台灣的醫護薪資水準較其他國家更具競爭力，避免人才流失，讓醫療機構得以永續經營，以提供民眾良好就醫環境。
8大醫事團體包含台灣醫院協會、台灣私立醫療院所協會、台灣醫務管理學會、台灣醫學中心協會、中華民國區域醫院協會、台灣社區醫院協會、中華民國醫師公會全聯會、中華民國護理師護士公會全聯會。◇
