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國家表演藝術中心4月2日舉行董事長交接典禮，由楊其文正式接任第四屆董事長。他上任首日即提出治理主軸，強調將在既有基礎上深化國際連結、活化人力資源與場館營運，並推動評鑑指標調整，帶動各館團發揮特色。不過外界關注的三場館藝術總監人選仍未定案，預計4月14日董事會後公布。
交接典禮在國家戲劇院舉行，由文化部長李遠監交，卸任董事長高志尚將印信交接給楊其文，現場聚集藝文界人士，象徵國表藝治理邁入新階段。
李遠致詞表示，第三屆董事會在疫後振興的艱困時期運作，高志尚帶領團隊完成多項關鍵工程，包括藝文推廣廊道動工與OPENTIX售票系統建置，提升場館效能，也造福全台表演藝術環境。他說，國表藝董事長為無給職且肩負高度公共責任，楊其文熟悉行政體系，兼具劇場設計與經營經驗，並具國際視野，是各界一致推薦的人選。
卸任董事長高志尚回顧任內成果指出，入館人數達138萬人次，已超越疫情前水準；OPENTIX會員數接近140萬，持續為演出開拓觀眾來源，國家交響樂團（NSO）也重啟歐洲巡演並獲高度迴響，國際交流與藝文參與持續成長。
楊其文表示，國表藝中心是推動台灣藝文欣賞與節目規劃的重要平台，過去8年擔任常務監事期間，見證制度逐步建立。他坦言，接任是「機緣到了」，未來將延續歷任董事長奠定的基礎，持續推動台灣表演藝術與國際接軌，並重新思考文化在國家發展中的角色。
「台灣不是只有科技的護國神山，我們的文化藝術也有一片大好榮景」，他說，未來將積極與國際社會建立更多連結，同時活化人力資源，強化人才養成與流動，並提升場館營運功能，深化與表演藝術產業、教育場域及社會的連結。此外，也將推動評鑑指標與考核標準調整，讓各館團發揮特色、進一步提升成果。
對於外界關注的國家兩廳院、台中國家歌劇院與衛武營三館藝術總監人選，楊其文坦言目前尚未定案，強調相關職務需具備藝術行政與場館實務經驗，「沒有相當經驗的人勝任不了」，尋覓不易，預計董事會討論後再行公布。
李遠在致詞中也提到，楊其文個性直率、敢言，曾開玩笑「拜託上任後少罵一點人」，但也正因其真誠與對公共事務的堅持，仍決定力邀接任。楊其文則回應，會「做該做的事，講該講的話」，持續推動國表藝發展。
