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中高齡

降低數位落差 勞工局培力壯世代就業競爭力

降低數位落差 勞工局培力壯世代就業競爭力

高雄
方金媛-
高市勞工局8、9月期間開辦「中高齡及高齡者數位學習課程」及召開「中高齡及高齡者人力資源開發與運用研習會」，藉以協助壯世代....
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壯世代救缺工 「環保黑金」養殖業上工

壯世代救缺工 「環保黑金」養殖業上工

台中
黃玉燕-
台灣不少行業陷缺工困境，3名超過60歲壯世代尋求重返職場，經勞發署中部分署媒合，順利進入新興「環保黑金」黑水虻養殖業。僱....
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臺師大籲推動青銀世代交流 消弭對立

臺師大籲推動青銀世代交流 消弭對立

綜合
莊璦筠-
據國發會估計，台灣將在2025年邁入超高齡社會，平均五人就有一位超過65歲的長者，對此，國立台灣師範大學12日向政府提出....
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臺中／勞動部推創客基地 鼓勵青銀聯手綠經濟

臺中／勞動部推創客基地 鼓勵青銀聯手綠經濟

台中
黃玉燕-
為協助青年就業，勞動部推動「投資青年就業方案第二期」提供多元資源，中彰投分署建立創客基地，提供場地及設備，供青年創新學習....
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缺工時代 中高齡、高齡人才是寶藏

缺工時代 中高齡、高齡人才是寶藏

縱橫職場
朱孝貞、徐翠玲-
臺灣在少子化、高齡化衝擊下，25~44歲的壯年人口越來越少，45~64歲的中高齡人口越來越多，加上缺工嚴重問題，企業徵才....
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中高齡族群 8成5仍有工作需求

中高齡族群 8成5仍有工作需求

縱橫職場
徐翠玲-
104人力銀行公布《中高齡就業趨勢報告》，2023年企業徵才，平均每月有19.4萬個工作歡迎中高齡，4年成長1.66倍。....
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MUJI無印良品職場體驗 現場面試銀髮人才上工

MUJI無印良品職場體驗 現場面試銀髮人才上工

高雄
方金媛-
知名日系零售品牌「MUJI無印良品」與高市勞工局銀髮人才服務據點，在岡山門市合辦職場觀摩及體驗活動，並現場面試，成功甄選....
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疫後大缺工 人力銀行：中高齡工作數3年來成長近3倍

疫後大缺工 人力銀行：中高齡工作數3年來成長近3倍

國內
侯駿霖-
臺灣缺工潮持續擴大，104人力銀行26日公布最新數據顯示，平臺目前工作機會數高達104.4萬個，但求職人數為62.1萬人....
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人口老化鼓勵續做 臺灣銀髮族就業占1成

人口老化鼓勵續做 臺灣銀髮族就業占1成

綜合
賴玟茹-
臺灣勞動力人口日益衰老，甚至已開始蔓延到勞動市場。據主計總處調查，2022年銀髮就業者人數高達103.1萬人，占整體就業....
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50歲以上嘉市人打新冠疫苗 加碼送500元禮券

50歲以上嘉市人打新冠疫苗 加碼送500元禮券

雲嘉屏
李擷瓔-
嘉義市政府為提升群體保護力及降低中高齡感染新冠肺炎造成中重症的風險，自112年2月17日起至3月20日止(或禮券送完為止....
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布局中高齡勞動市場 中部銀髮人才中心揭牌

布局中高齡勞動市場 中部銀髮人才中心揭牌

台中
黃玉燕-
台灣即將於2025年邁入超高齡社會，屆時65歲以上人口比達20%，在少子化問題同時夾擊下，政府為解決人口老化與勞動力的不....
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臺灣產業需才孔亟 中高齡任用及職業訓練成關鍵

臺灣產業需才孔亟 中高齡任用及職業訓練成關鍵

國內
侯駿霖-
臺灣近幾年呈現缺工、失業並存的現象，專家18日認為，政府應鼓勵企業多任用中高齡勞動力，根據產業轉型後的職能需求進行培訓，....
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桃園中高齡及高齡勞動力再運用獎勵計畫放寬

桃園中高齡及高齡勞動力再運用獎勵計畫放寬

桃園
徐乃義-
為協助受疫情影響的勞工度過難關，桃園市於6月28日起修正「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵計畫」部分規定，修正重點包括放寬民....
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社交距離App僅29筆資料 立委：確診者多中高齡

社交距離App僅29筆資料 立委：確診者多中高齡

焦點
袁世鋼-
為避免社區感染擴大，衛福部疾管署與台灣人工智慧實驗室合作開發「台灣社交距離App」，透過手機藍芽發送和接收隨機ID，當確....
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7-ELEVEN攜手畢嘉士 首創「樂齡門市」

7-ELEVEN攜手畢嘉士 首創「樂齡門市」

雲嘉屏
簡惠敏-
7-ELEVEN與畢嘉士基金會攜手首創「樂齡門市」，將屏東基督教醫院內的「7-ELEVEN屏基門市」營運模式轉型，全聘用....
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恢復人類正統文化,關注人權和信仰自由,忠於事實真相,自由公正獨立,全方位報導環球新聞