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安可人生

【安可人生】答案永遠在整個故事中

【安可人生】答案永遠在整個故事中

縱橫職場
傅安國-
日前在臉書上看到一則寓言故事，內容是關於「遇事需要深入調查研究，獨立思考」。 ....
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【安可人生】找出核心經管圈裡的人

【安可人生】找出核心經管圈裡的人

縱橫職場
傅安國-
日前在公單位所舉辦的聯合創業諮詢場合中，遇到了在臺中文心商圈內開設一小坪數日式燒烤店的Jiang，店家剛開約半年，他也甫....
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【安可人生】兵無謀不戰 謀當抵於善

【安可人生】兵無謀不戰 謀當抵於善

縱橫職場
傅安國-
在職場上的你或團隊好友圈內，會有經常性對公司提出「良善」建議的舉動嗎？如果有，你知道多是什麼樣的建言被採納或推翻？....
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【安可人生】］「權能賦予」間的人才革命

【安可人生】］「權能賦予」間的人才革命

縱橫職場
傅安國-
你是微型創業的業者嗎？是否因為「微型」，而輕忽了人事升遷這方面的制度規劃？ ....
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【安可人生】找到你哪裡「尚差一步」？

【安可人生】找到你哪裡「尚差一步」？

縱橫職場
傅安國-
你是否曾經好好的、靜靜的自我審視與思考：在創業過程裡，找一找初心是否仍在？是否已悄悄的產生質變而渾然不察？ ....
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【安可人生】解決問題前，先養成三種能力

【安可人生】解決問題前，先養成三種能力

縱橫職場
傅安國-
在臺中南屯區經營日式料理多年的Jiang，似乎有個慣性而不自知，那就是每當他遇到門店經營瓶頸時，大多會先以他的困頓現況作....
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【安可人生】軟硬兼施 成就商品銷售目標

【安可人生】軟硬兼施 成就商品銷售目標

縱橫職場
傅安國-
你的商品有多難銷售達標？在你所知的可能種種原因裡頭，是否有面對面銷售（面銷）與人、事、時、地、物各個面向的缺憾待補？明明....
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【安可人生】員工內部創業 背後的省思

【安可人生】員工內部創業 背後的省思

縱橫職場
傅安國-
「一樣米養百樣人」這句話對絕大多數人來說，應該並不陌生，畢竟在資訊雜沓的日常環境影響下，造就出了多元個性的人。....
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【安可人生】淺談品牌營銷的五大流程

【安可人生】淺談品牌營銷的五大流程

縱橫職場
傅安國-
網路上有一則關於「信任」的小故事：一個小男孩和一個小女孩在玩耍，小男孩收集了很多石頭，小女孩有很多的糖果，小男孩想用所有....
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【安可人生】一念牽動全局

【安可人生】一念牽動全局

縱橫職場
傅安國-
去年年末，參加一場政府公單位的創業諮詢交流會，以下分享現場的點滴感觸： ....
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【安可人生】不謀全局者 不足謀一域

【安可人生】不謀全局者 不足謀一域

縱橫職場
傅安國-
疫情影響全球，線上社群平臺的商業營銷模式，儼然形成兵家之爭。現在，省思自身，目前在該區塊內，創業獲利期望值與實際績效之間....
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【安可人生】促銷活動期限之設計本質

【安可人生】促銷活動期限之設計本質

縱橫職場
傅安國-
在餐飲業競爭激劇的商圈內，相信你一定能夠看到三步一旗幟，五步一海報的促銷訊息，在這些吸睛宣傳品上，除了誘人的產品照片、引....
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【安可人生】走舊路，到不了新地方

【安可人生】走舊路，到不了新地方

縱橫職場
傅安國-
「要怎麼收穫？得先怎麼栽。」這是一句多數人耳熟能詳的話，可是「怎麼栽？」的問題卻似乎一直在創業者的周遭繞來繞去的不易尋獲....
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【安可人生】2023，挹注你的「守、破、離」DNA

【安可人生】2023，挹注你的「守、破、離」DNA

縱橫職場
傅安國-
有一業者從事新人結婚與過年過節的專業主題卡片設計，某日他來電說，只要他一有新作品上市，就會在很短的時間裡被對手抄襲，這些....
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【安可人生】不了解風險有多深 最令人恐懼

【安可人生】不了解風險有多深 最令人恐懼

縱橫職場
傅安國-
2022已屆年末，若進一步去檢討過去，你的品牌營收預估與實際之間的差距有多少？「線上、線下與外送」三大面向，互為消長的比....
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恢復人類正統文化,關注人權和信仰自由,忠於事實真相,自由公正獨立,全方位報導環球新聞